La subida salarial media pactada en los convenios colectivos con efectos económicos en 2025 fue del 3,53 %, situándose por encima tanto de la inflación media del año (2,7 %) como de la tasa de diciembre (2,9 %). Este incremento salarial está también por encima del aumento pactado en 2024, que fue del 3,32%.
El alza salarial media ha estado por encima del 3% durante todo 2025, en línea con la recomendación para este ejercicio del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por patronal y sindicatos para el trienio 2023-2025. Este acuerdo contemplaba una cláusula de revisión que finalmente no se activará, ya que la subida de sueldos no quedó por debajo del aumento de los precios.
Por sectores, la mayor subida salarial se registra en el ámbito de los servicios (3,81%), mientras que la menor se pactó en el sector agrario (2,05%). Destacan los incrementos en actividades como las profesionales, científicas y técnicas (4,86%), las sanitarias y de servicios sociales (4,74%) y la hostelería (4,05%). Por debajo de la media están los aumentos en la administración pública y defensa (2,7%), el empleo doméstico (3,02%) y la industria manufacturera (2,89%).
En cuanto a los convenios de empresa, la subida salarial media ha sido del 2,83%, quedándose por debajo de la tasa de inflación de diciembre (2,9%), pero por encima de la media anual (2,7%). En el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa, el aumento salarial llega al 3,57% de media.
Cabe señalar que del total de 3.366 convenios con efectos económicos en 2025, solo 722 cuentan con una cláusula de garantía salarial que permite revisar los sueldos al alza en función del IPC. De los 10,15 millones de trabajadores amparados por convenio, solo 3,42 millones tienen este mecanismo de protección del poder adquisitivo.
