El superintendente nacional de fiscalización laboral, Edgar Vallejos, ha informado sobre los resultados alcanzados por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en materia de restitución de derechos económicos para los trabajadores. Según el anuncio oficial, la entidad logró que se restituyan un total de 32 millones 627 mil 382 soles con 27 céntimos a favor de los empleados durante el periodo comprendido entre enero y mayo del año 2026.
Este monto representa la recuperación de remuneraciones y diversos beneficios sociales que habían sido adeudados por las empresas donde se desempeñan los trabajadores. La recuperación de estos fondos ha sido posible gracias a la implementación y operatividad del Módulo de Gestión de Cumplimiento (MGC), una herramienta técnica diseñada específicamente para agilizar la resolución de omisiones laborales.
De acuerdo con la información proporcionada por Sunafil, la eficiencia del MGC ha sido determinante para obtener estos resultados. Este módulo funciona como un mecanismo a través del cual los empleadores pueden rectificar de manera voluntaria las omisiones detectadas tras la atención de denuncias presentadas por los trabajadores. El sistema permite que la empresa corrija el incumplimiento sin que sea estrictamente necesario avanzar hacia etapas sancionadoras inmediatas, priorizando la satisfacción del derecho del trabajador.
Al respecto, el superintendente Edgar Vallejos destacó las ventajas operativas de esta herramienta. El funcionario señaló que el MGC permite que las empresas corrijan sus incumplimientos de manera ordenada y transparente. Esta metodología garantiza que los trabajadores reciban sus remuneraciones y beneficios adeudados, evitando la prolongación de conflictos laborales mediante procesos sancionadores. Asimismo, Vallejos subrayó que el módulo facilita el diálogo constante entre los empleadores y la entidad fiscalizadora, lo que contribuye significativamente a prevenir la reincidencia en el incumplimiento de las normas laborales.
En cuanto al desglose temporal de las restituciones, el reporte detalla la evolución de los montos devueltos mes a mes durante los primeros cinco meses del año. En enero, la cifra de devolución ascendió a 3 millones 672 mil 409 soles con 69 céntimos, mientras que en febrero el monto fue de 3 millones 387 mil 721 soles con 86 céntimos. El incremento más notable comenzó en marzo, mes en el que se restituyeron 7 millones 705 mil 359 soles con 62 céntimos. Esta tendencia ascendente continuó en abril, registrando la cifra más alta con 9 millones 462 mil 986 soles con 82 céntimos, y finalizó el periodo reportado en mayo con una devolución de 9 millones 28 mil 904 soles con 28 céntimos.
El análisis geográfico de estas restituciones revela que existen regiones con una mayor incidencia de reportes de dinero devuelto a los trabajadores. Lima Metropolitana lideró ampliamente esta lista, reportando un total de 18 millones 291 mil 912 soles con 33 céntimos restituidos. En segundo lugar se ubicó la región de San Martín, con un monto de 5 millones 897 mil 824 soles con 32 céntimos.
Asimismo, otras regiones también presentaron cifras significativas de recuperación de fondos. Áncash reportó la devolución de 1 millón 701 mil 828 soles con 44 céntimos, mientras que en la región de Ica se reportó la restitución de 1 millón 68 mil 162 soles con 97 céntimos. Por su parte, el Callao registró una devolución total de 993 mil 511 soles con 50 céntimos durante los primeros cinco meses del año.
Finalmente, la Sunafil ha reafirmado que su gestión se basa en una política de cultura preventiva. La entidad busca ofrecer alternativas viables a los empleadores para que estos puedan regularizar su situación y acatar sus obligaciones laborales de manera efectiva. El objetivo primordial de este enfoque es promover el cumplimiento normativo y permitir que las empresas eviten la aplicación de sanciones, asegurando siempre que el trabajador reciba lo que le corresponde por ley.
