BOGOTÁ En una asamblea extraordinaria celebrada este jueves, Ecopetrol completó la renovación de su junta directiva para el periodo 2025-2029, un proceso marcado por la inclusión histórica de un representante de los trabajadores, pero también por fuertes críticas a la plancha propuesta y preocupaciones sobre el futuro de la empresa estatal en el contexto de la transición energética. La convocatoria, impulsada por el Ministerio de Hacienda, se realizó tras las renuncias de Mónica de Greiff y Guillermo García Realpe, dejando vacantes cruciales en el órgano de dirección.
La elección de César Eduardo Loza como representante de los trabajadores, en noviembre pasado, representó un hito para Ecopetrol. Tras una modificación en los estatutos aprobada por los accionistas, se garantizó un espacio para la voz de los empleados en la toma de decisiones. Sin embargo, el proceso de elección de Loza no estuvo exento de controversia, generando debates sobre la representatividad y la influencia de los sindicatos en la gestión de la empresa.
El ministro de Hacienda, Germán Ávila Plaza, quien presidió la asamblea, defendió la inclusión de Loza, calificándola como un paso fundamental hacia la democratización de la empresa y la participación inclusiva de los trabajadores y la sociedad en general. Ávila enfatizó que esta medida se alinea con la visión del gobierno de Gustavo Petro de una Ecopetrol más abierta y transparente.
A pesar del respaldo del gobierno, la aprobación de la plancha completa de candidatos a la junta directiva no fue unánime. Representantes de importantes fondos de inversión, como Colfondos y Porvenir, expresaron su desacuerdo y registraron votos negativos, argumentando deficiencias en las calificaciones y la experiencia de algunos de los propuestos.
Juan Nicolás Poveda Jiménez, en representación de Colfondos, manifestó su preocupación por la falta de calidades técnicas, conocimiento especializado y experiencia profesional en algunos candidatos, considerando que estos requisitos son esenciales para el adecuado desempeño en una empresa de la complejidad y relevancia estratégica de Ecopetrol. Poveda argumentó que la junta directiva debe estar compuesta por individuos con la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas que protejan los intereses de los accionistas.
William Caraballo, representante de los fondos y cesantías Porvenir, sumó sus críticas, señalando la falta de información detallada sobre los perfiles de los candidatos y la eliminación de uno de los miembros independientes de la junta. Caraballo advirtió que esta reducción en el número de miembros independientes debilita la estructura de gobierno corporativo, disminuyendo los contrapesos y los mecanismos de control necesarios para proteger a los accionistas minoritarios.
Además, Caraballo expresó su preocupación por la recategorización de Hildebrando Vélez Galeano, de miembro patrimonial a miembro independiente, argumentando que esta medida podría interpretarse como una flexibilización indebida de los requisitos para acreditar la condición de independencia. Según Caraballo, este tipo de ajustes generan señales de riesgo institucional y pueden afectar negativamente la confianza de los inversionistas.
El gobierno de Gustavo Petro, a través del ministro Ávila, ha reiterado su compromiso con la evolución progresiva y razonable de Ecopetrol, buscando alinear la empresa con los objetivos de la transición energética. Esta estrategia implica una diversificación de las fuentes de energía, una mayor inversión en energías renovables y una reducción gradual de la dependencia de los combustibles fósiles. Sin embargo, esta visión ha generado tensiones con algunos accionistas, quienes temen que la transición energética pueda comprometer la rentabilidad y la sostenibilidad financiera de la empresa.
La votación final sobre la plancha propuesta para el periodo 2025-2029 reflejó la división de opiniones: 95,179490% de votos a favor, 4,81940% en contra, 0,001% abstenciones y un mínimo 0,000006% de votos en blanco. Este resultado, aunque mayoritariamente favorable, evidencia la existencia de un sector de accionistas preocupados por el rumbo que está tomando Ecopetrol.
La inclusión de un representante de los trabajadores y la apuesta por la transición energética representan cambios significativos en la estrategia de Ecopetrol. Sin embargo, las críticas de los fondos de inversión y las preocupaciones sobre la estructura de gobierno corporativo plantean interrogantes sobre la capacidad de la empresa para mantener su rentabilidad y su competitividad en un entorno energético en constante evolución. El futuro de Ecopetrol dependerá de la capacidad del gobierno y de la junta directiva para equilibrar los intereses de los diferentes actores y para implementar una estrategia de transición energética que sea sostenible tanto desde el punto de vista económico como ambiental. La vigilancia de los mercados y la confianza de los inversionistas serán cruciales para asegurar el éxito de esta transformación.
