La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) anunció un significativo incremento en la Prestación por Desempleo, que en febrero de 2026 podría superar los $300.000 para algunos beneficiarios. Esta medida busca brindar un apoyo económico crucial a trabajadores que han perdido su empleo sin justa causa, cuyo contrato ha finalizado, o que se han visto afectados por circunstancias ajenas a su voluntad, facilitando su reinserción en el mercado laboral.
El monto exacto de la prestación está directamente vinculado al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que tras los recientes ajustes gubernamentales establecidos mediante la Resolución 9/2025, alcanzó los $346.800 en febrero de 2026. Anses ha definido dos límites para el pago de la Prestación por Desempleo: un piso mínimo y un techo máximo. El piso garantiza que ningún beneficiario reciba menos del 50% del SMVM, lo que equivale a $173.400. Por otro lado, el techo establece que la prestación no puede exceder el 100% del SMVM, es decir, $346.800.
Es importante destacar que el valor que percibe cada trabajador no es uniforme. El cálculo se basa en el 75% de la mejor remuneración mensual obtenida durante los seis meses previos al despido. Este resultado se compara con los límites establecidos. Si el cálculo resulta inferior al piso mínimo, la prestación se ajusta a $173.400. En cambio, si supera el techo máximo, se paga el tope de $346.800.
Esta dinámica permite que aquellos trabajadores con salarios más elevados puedan acceder a una prestación más cercana al máximo establecido, alcanzando cifras que rondan los $345.000. Esta posibilidad ha generado un considerable interés entre las personas que se encuentran actualmente en situación de desempleo.
Para iniciar el trámite y acceder a esta ayuda de Anses, es fundamental cumplir con un plazo crucial: los 90 días posteriores al despido. Superar este plazo implica la pérdida del derecho a recibir la prestación. La celeridad en la presentación de la solicitud es, por lo tanto, un factor determinante.
Anses ha establecido requisitos específicos según el tipo de relación laboral previa a la desvinculación. Se distinguen dos grupos principales: trabajadores permanentes y trabajadores eventuales o de temporada.
Los trabajadores permanentes deben acreditar un mínimo de seis meses de aportes realizados en los últimos tres años previos al despido o a la finalización del vínculo laboral. Este requisito busca garantizar una trayectoria laboral mínima que justifique el acceso a la prestación.
Por otro lado, los trabajadores eventuales o de temporada, que suelen tener contratos más cortos y discontinuos, deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, pero al menos 90 días durante el último año antes de la finalización del empleo. Esta condición reconoce la particularidad de este tipo de contratos y facilita el acceso a la prestación a aquellos que, a pesar de no tener una relación laboral permanente, han demostrado una actividad laboral reciente.
En todos los casos, el cumplimiento del plazo de 90 días posteriores al despido es un requisito indispensable. Anses enfatiza la importancia de iniciar el trámite dentro de este período para evitar la pérdida del derecho a la prestación.
El proceso de solicitud se realiza a través de la página web de Anses o en las oficinas de atención al público, previa reserva de turno. Es recomendable tener a mano la documentación necesaria, que incluye el Documento Nacional de Identidad (DNI), el Certificado de Desvinculación Laboral (CDL) proporcionado por el empleador, y comprobantes de ingresos de los últimos seis meses.
La Prestación por Desempleo representa una herramienta fundamental para mitigar el impacto económico del desempleo y facilitar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. El incremento en los montos y la ampliación de los requisitos de acceso buscan llegar a un mayor número de trabajadores afectados por la crisis económica y brindarles un apoyo económico que les permita cubrir sus necesidades básicas mientras se reintegran al mercado laboral.
Anses continuará informando sobre los detalles de esta prestación y los requisitos específicos para acceder a ella, a través de sus canales oficiales de comunicación. Se recomienda a los trabajadores que se encuentren en situación de desempleo que consulten la página web de Anses o se comuniquen con la línea telefónica de atención al público para obtener información actualizada y asesoramiento personalizado.
La implementación de esta medida refleja el compromiso del Gobierno nacional con la protección social y el apoyo a los trabajadores en momentos de dificultad económica. La Prestación por Desempleo se consolida como un pilar fundamental del sistema de seguridad social, contribuyendo a la estabilidad económica y social del país.
