A partir de este 1 de enero, los trabajadores en España que quieran jubilarse con el 100% de la pensión deberán tener 66 años y 10 meses cumplidos. Este es el último paso de un periodo de transición iniciado en 2013 para elevar la edad legal de jubilación hasta los 67 años.
La reforma de 2011 estableció este periodo transitorio hasta 2027 para incrementar progresivamente tanto la edad de jubilación como los años de cotización requeridos para acceder a la pensión completa a los 65 años.
Así, en 2023 la edad legal para jubilarse con el 100% de la pensión será de 66 años y 4 meses, con 37 años y 9 meses o más de cotización. Esta edad seguirá aumentando un par de meses cada año hasta llegar a los 67 años en 2027.
Además, este año 2023 también marca el inicio del "régimen dual" para el cálculo de la pensión. A partir de ahora, los trabajadores podrán elegir entre dos opciones: tomar en cuenta los 29 últimos años de carrera, descartando los 24 peores meses, o mantener el periodo de cómputo actual de los 25 últimos años.
Esta reforma, diseñada por el actual gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, busca hacer frente al mayor gasto que implicarán las jubilaciones de la generación del "baby boom". Para ello, también se incrementará progresivamente la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, llegando al 1,2% en 2029.
Otras medidas que entran en vigor este 2023 son el aumento de la "cuota de solidaridad" para los salarios más altos, así como un incremento en la base máxima de cotización y en la pensión inicial contributiva máxima.
En resumen, los trabajadores españoles deberán adaptarse a estos cambios en la edad y requisitos de jubilación, así como en el cálculo de sus futuras pensiones, a fin de garantizar la sostenibilidad del sistema.
