El Congreso de la República está analizando una serie de iniciativas legislativas laborales que podrían convertirse en leyes durante el 2026. Entre los proyectos priorizados por la Comisión de Trabajo se encuentran propuestas para otorgar a los trabajadores el derecho a solicitar descanso los sábados por motivos religiosos, aumentar los días de licencia por fallecimiento de familiares, promover la adopción especial, ampliar la licencia por paternidad, otorgar gratificaciones y CTS a trabajadores CAS, incentivar la contratación de adultos mayores, establecer el teletrabajo como derecho y ampliar el plazo para demandar por despido injustificado.
Estos proyectos, que se encuentran en diferentes etapas del proceso legislativo, buscan modernizar la legislación laboral y atender diversas demandas de los trabajadores. Su aprobación final dependerá de los debates y negociaciones que se den en el Congreso durante el próximo año.
Uno de los proyectos más avanzados es el que otorga a los trabajadores el derecho a solicitar descansar los sábados por motivos religiosos. Esta iniciativa ya fue aprobada en primera votación en el pleno del Congreso y se espera que sea ratificada en una próxima sesión.
Otro proyecto relevante es el que aumenta los días de licencia remunerada por fallecimiento de familiares directos, de 5 a 8 días, y establece una licencia de 3 días por fallecimiento de parientes afines. Este dictamen fue aprobado por la Comisión de Trabajo y se espera que sea visto en el pleno en 2026.
En cuanto a las adopciones especiales, la Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que duplica el número de días de licencia remunerada, de 30 a 60 días, cuando se trate de adoptar niños mayores de 6 años, adolescentes, grupos de hermanos o con condiciones de salud y/o discapacidad.
Respecto a la licencia por paternidad, la Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que amplía el periodo de 10 a 15 días calendario, tanto para trabajadores públicos como privados. Sin embargo, este proyecto enfrenta observaciones del Ejecutivo por el costo que representaría.
Otro proyecto relevante es el que busca otorgar gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, así como Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), a los trabajadores bajo Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Este dictamen ya fue aprobado en primera votación en el pleno, pero aún enfrenta cuestionamientos por su impacto fiscal.
En lo que respecta a la contratación de adultos mayores, la Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que establece incentivos tributarios para las empresas que cuenten con al menos 2% de trabajadores de este segmento poblacional.
Asimismo, se han presentado propuestas para hacer obligatorio el teletrabajo en casos de trabajadores con discapacidad y padres solteros con hijos con discapacidad. También se busca ampliar de 30 a 40 días hábiles el plazo para demandar por despido injustificado.
Finalmente, se plantea elevar el porcentaje de reparto de utilidades en los sectores de hidrocarburos, de 5% a 8%, y en el sector eléctrico, de 5% a 10%.
Estos proyectos, que se encuentran en diferentes etapas del proceso legislativo, reflejan los esfuerzos del Congreso por modernizar la legislación laboral y atender diversas demandas de los trabajadores. Su aprobación final dependerá de los debates y negociaciones que se den en el 2026.
