La relación entre los gremios docentes y la administración provincial atraviesa un momento de fuerte tensión luego de la última reunión paritaria celebrada el pasado viernes. El encuentro, que debía servir para definir los ajustes salariales del sector, terminó sin que la representación estatal formulara una propuesta concreta de aumento, lo que generó una respuesta inmediata y contundente por parte de las organizaciones sindicales.
El frente integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, agrupados bajo la sigla de FUDB, insistió ayer en la necesidad imperiosa de que la Provincia disponga un aumento salarial con efecto en el mes de junio. Esta demanda surge en un contexto de creciente malestar debido a la ausencia de ofertas económicas durante la mesa de negociación, lo que ha llevado a los representantes gremiales a endurecer su postura.
En un comunicado oficial, el FUDB destacó que la agenda de demandas planteada durante la reunión no se limitó únicamente a la cuestión económica, aunque esta sea la prioridad inmediata. Las organizaciones hicieron hincapié en la urgencia de una recomposición salarial que permita hacer frente a los niveles inflacionarios actuales, los cuales han erosionado el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. Los gremios subrayaron que es fundamental que se presente una propuesta antes del cierre del sistema de liquidación de sueldos, asegurando así una mejora real en los ingresos que responda a las necesidades básicas de las y los docentes.
Más allá de lo remunerativo, el frente sindical puso sobre la mesa la aplicación efectiva del Acuerdo de Resguardo y Reparación. Este punto es considerado crítico por los gremios, ya que su objetivo es brindar una protección real y efectiva a los docentes en situaciones de violencia, garantizando que existan protocolos claros y acciones concretas para resguardar la integridad de los trabajadores en el ámbito escolar.
Otro eje central de la preocupación gremial se vincula con la seguridad social. Los representantes del FUDB manifestaron su inquietud ante la reforma previsional que el Gobierno nacional ha acordado con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En este sentido, plantearon una defensa férrea del sistema previsional provincial y, específicamente, la protección del Instituto de Previsión Social (IPS), buscando evitar que las políticas nacionales afecten la estabilidad jubilatoria de los docentes provinciales.
En cuanto a las condiciones laborales, el reclamo se extendió hacia la implementación de la denominada "desconexión total". Los gremios demandan que se respete estrictamente la jornada laboral, evitando que las exigencias profesionales invadan el tiempo de descanso y la vida privada de los docentes fuera de sus horarios de trabajo. Asimismo, señalaron la necesidad imperiosa de que el Gobierno resuelva las problemáticas persistentes relacionadas con el uso del sistema de licencias y la correcta aplicación del decreto 900.
La agenda de reclamos también incluyó la rama de Educación Técnica. Los sindicatos plantearon la urgencia de que se avance con la culminación del proceso de titularización en este sector, un trámite administrativo y laboral pendiente que afecta la estabilidad de numerosos profesionales de la enseñanza técnica.
A estas demandas se sumó una serie de reclamos específicos sobre el funcionamiento del IOMA, la obra social provincial. Los delegados gremiales expusieron diversas irregularidades y fallas en la prestación de servicios que afectan la salud y la cobertura médica de los docentes y sus familias.
Finalmente, el escenario actual muestra una contradicción en la gestión de los fondos. Mientras que la Provincia ha garantizado el pago del aguinaldo junto con los sueldos de junio, la estrategia gubernamental parece orientada a evitar una suba salarial inmediata. Según la información disponible, la administración provincial buscaría trasladar cualquier posible incremento a los salarios del mes de julio, una medida que los gremios rechazan tajantemente al demandar que la recomposición sea aplicada de manera urgente y efectiva en el corto plazo.
