Cobre Panamá continúa incorporando personal como parte de su Plan de Preservación y Gestión Segura, enfocándose en el mantenimiento y manejo responsable del material existente, conocido como StockPile. La empresa avanza en su proceso de contratación, incorporando aproximadamente 100 personas por semana, con el objetivo de cubrir las nuevas vacantes disponibles. El proceso de onboarding, que incluye inducción, contratación, filtros previos con prioridad para residentes de comunidades cercanas, evaluaciones técnicas y capacitación obligatoria en seguridad, se lleva a cabo en la Universidad Latina de Panamá, sede de Penonomé.
Al 20 de abril de 2026, se han incorporado 1,332 personas a través de este programa, de las cuales 746 provienen de las comunidades vecinas a la operación minera. La distribución de género revela que el 83% de los contratados son hombres y el 17% mujeres, lo que demuestra la generación de oportunidades laborales en el interior del país. A nivel provincial, Coclé lidera con 639 personas contratadas, seguido por Colón con 339.
La reciente aprobación de una nueva fase dentro del Plan de Preservación y Gestión Segura permitirá el procesamiento de aproximadamente 38 millones de toneladas de material previamente extraído antes del cese de operaciones en 2023. Es importante destacar que esta fase no implica nuevas actividades de extracción, sino un manejo técnico, seguro y ordenado del material ya existente.
Esta iniciativa representa una oportunidad concreta para muchos panameños que se vieron afectados por el cese de operaciones. Charlie Hidalgo, un plomero panameño recientemente incorporado al equipo de Cobre Panamá, expresó su gratitud: Fueron tiempos bien difíciles. Estuve sin trabajo, con deudas y tratando de sacar a mi familia adelante como podía. Hoy, gracias a esta oportunidad, estoy de vuelta trabajando en lo que sé hacer, y eso para mí lo es todo. Ojalá más panameños puedan tener esta misma oportunidad.
La aprobación de esta nueva fase se traduce en la generación de 1,000 empleos directos adicionales, además de más de 3,000 empleos indirectos a través de proveedores locales y nacionales. Esto contribuirá significativamente a la dinamización de la economía en diversas regiones del país.
El interés por formar parte de estas oportunidades laborales ha sido considerable. A través de la plataforma Suma Tu Talento , más de 60,000 personas han postulado a las vacantes disponibles, las cuales pueden ser consultadas y gestionadas a través del portal oficial de la empresa.
La alcaldesa de La Pintada, Ina Castañeda, destacó la importancia de la alianza estratégica establecida con el proyecto minero para impulsar el desarrollo de su distrito. Estoy enfocada en que en mi distrito queden proyectos de impacto real para nuestras comunidades, que hoy enfrentan muchas necesidades. A través del proyecto minero, hemos logrado establecer una alianza estratégica para impulsar el desarrollo del distrito. Creo firmemente en que todo debe avanzar en positivo, y ya estamos viendo cómo empiezan a moverse muchas cosas en esa dirección. Hoy, incluso, ya contamos con 200 personas de nuestro distrito trabajando en el proyecto minero , afirmó.
Maru Gálvez, gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá, resaltó el impacto positivo del proceso de contratación: Este avance refleja oportunidades reales para los panameños, especialmente en las comunidades cercanas. Con la reciente aprobación, el empleo no es una proyección, es algo que ya está ocurriendo, mientras seguimos aportando de manera responsable al desarrollo local.
Cobre Panamá reafirma su compromiso con la generación de empleo y el desarrollo de talento local, llevando a cabo sus actividades bajo estrictos estándares técnicos y de seguridad, y abriendo nuevas oportunidades para cientos de panameños. La empresa continúa enfocada en la preservación y gestión segura del material existente, contribuyendo al desarrollo económico y social de las comunidades aledañas y del país en general. El plan de contratación progresiva y la priorización de residentes locales demuestran el compromiso de Cobre Panamá con el bienestar de las comunidades y la creación de un futuro sostenible para Panamá. La iniciativa Suma Tu Talento sigue siendo una herramienta clave para conectar a los candidatos con las oportunidades disponibles, facilitando el acceso al empleo y el desarrollo profesional. La colaboración con instituciones educativas como la Universidad Latina de Panamá, sede de Penonomé, garantiza la capacitación y el desarrollo de habilidades necesarias para el éxito en el mercado laboral.
