En Chile, la participación femenina en la conducción profesional ha experimentado un crecimiento sostenido en los últimos años, impulsada por programas de capacitación, alianzas público-privadas y políticas de inclusión que están abriendo nuevas oportunidades laborales en el transporte de pasajeros y carga.
Décadas atrás, la conducción profesional era un espacio dominado casi exclusivamente por hombres. Sin embargo, este escenario ha comenzado a cambiar, con un número cada vez mayor de mujeres accediendo a licencias profesionales y incorporándose al transporte público, la logística y la carga pesada, lo que ha generado una transformación estructural en un sector clave para la economía y la seguridad vial del país.
Según los datos, la participación femenina en la conducción profesional ha mostrado un crecimiento sostenido, especialmente en licencias A3 y A5, vinculadas al transporte de pasajeros y de carga pesada. En el transporte público, por ejemplo, la cifra de conductoras mujeres ha pasado del 2% en 2022 al 14% en 2025.
Este avance ha sido impulsado tanto por políticas públicas de inclusión laboral, como por el interés de las empresas por diversificar sus equipos. Iniciativas como el programa "Mujeres Conductoras", que entrega becas para obtener la licencia profesional y facilita la inserción laboral, han desempeñado un papel fundamental.
Además, organizaciones como el Automóvil Club de Chile han reforzado su compromiso con la formación de mujeres conductoras, a través de programas como "Mujeres al Volante" y alianzas con entidades como Viggo y SENCE para implementar el Programa de Becas Profesionales A3.
Estos esfuerzos no solo facilitan el ingreso femenino a una industria históricamente masculinizada, sino que también mejoran las oportunidades de empleo formal y la autonomía económica de muchas mujeres. Asimismo, se ha demostrado que las mujeres conductoras presentan menores tasas de siniestralidad, registran menos evasión y contribuyen a reducir los niveles de agresividad en ruta, lo que impacta directamente en la calidad del servicio y la seguridad vial.
En resumen, el crecimiento de la participación femenina en la conducción profesional en Chile no solo representa un avance en equidad de género, sino también un impacto positivo en la seguridad vial, la calidad del servicio y el desarrollo regional. La formación técnica, el acceso a licencias profesionales y el acompañamiento en empleabilidad han sido herramientas clave para derribar barreras históricas y abrir nuevas rutas hacia un sector más inclusivo, seguro y sostenible.
