A partir del 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo en Chile aumentará a $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años, de acuerdo con la Ley 21.751 aprobada por el Congreso. Este incremento representa un alza de $10.000 con respecto al monto vigente desde mediados de 2025, que era de $529.000.
Además del aumento para el rango etario principal, la nueva normativa también establece otros montos mínimos para grupos específicos de trabajadores. Así, las personas menores de 18 y mayores de 65 años tendrán un ingreso mínimo mensual de $402.082, mientras que para efectos no remuneracionales el mínimo será de $347.434.
La Ley 21.751, promulgada en 2025, contempla que el presidente deberá enviar al Congreso, a más tardar en abril de 2026, un nuevo proyecto de ley que proponga un reajuste adicional al ingreso mínimo, la asignación familiar y maternal, y el subsidio familiar, el cual comenzaría a regir a partir del 1 de mayo de ese año. Para la elaboración de dicho proyecto, el Ejecutivo deberá consultar las sugerencias del Consejo Superior Laboral.
Este aumento del sueldo mínimo forma parte de las medidas implementadas por el Gobierno para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores chilenos. La ley busca garantizar un ingreso digno y acorde a las necesidades actuales, en un contexto de constante alza del costo de vida.
Cabe destacar que el ajuste salarial mínimo se produce de manera anual en Chile, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables y evitar el deterioro de sus ingresos. La próxima revisión está programada para mediados de 2026, cuando se espera que el Ejecutivo envíe un nuevo proyecto de ley al Congreso.
