Después de más de 18 años de mantener una de las huelgas más largas en la historia de México, los trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, han llegado a un "acuerdo definitivo" con el gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum.
El convenio contempla el pago de 542 millones de pesos en indemnizaciones, el acceso a la seguridad social y pensiones por cesantía y vejez, beneficiando a más de 650 mineros y sus familias, incluyendo a 53 viudas y sus hijos.
Según informó el Sindicato Nacional Minero, el acuerdo fue aprobado por unanimidad en una asamblea general de los trabajadores, quienes agradecieron el apoyo y la voluntad de la presidenta Sheinbaum para lograr esta solución integral al conflicto.
El delegado del sindicato, Heriberto Verdugo, señaló que el acuerdo incluye la liquidación respetando las cláusulas fundamentales del contrato colectivo de trabajo original, reconociendo plenamente los derechos adquiridos de los obreros. Además, se suman 59 millones de pesos correspondientes a las liquidaciones determinadas por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en 2009.
Otro de los beneficios es la cobertura de salud universal a través del IMSS, algo que les había sido negado durante el conflicto. También se estableció un mecanismo para que todos los trabajadores tengan acceso a una pensión, independientemente de la ley que los rige.
Nabor Duarte, dirigente de la Sección 65 del sindicato minero en Sonora, criticó que el consorcio Grupo México "eludiera" su responsabilidad durante casi dos décadas, señalando que la solución fue "directamente política" gracias a la intervención de la presidenta Sheinbaum, la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, y el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo.
Este histórico acuerdo pone fin a una de las huelgas más prolongadas en la historia de México, brindando justicia a los trabajadores y sus familias que sufrieron abusos y negación de derechos por parte de la empresa durante casi dos décadas.
