La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), gremio que nuclea a los controladores aéreos, y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) no llegaron a un acuerdo, por lo que se mantiene el cronograma de medidas de fuerza que afectarán a vuelos domésticos e internacionales durante las fiestas de fin de año.
Según informaron fuentes de EANA, "no hubo acuerdo" y la Secretaría de Trabajo dictó un cuarto intermedio, sin fecha aún para la nueva audiencia. Hoy hubo un paro entre las 8 y las 11 que afectó a los despegues de la aviación con destino nacional, y mañana también se prevén complicaciones en los vuelos de cabotaje, ya que el gremio anunció una medida igual, entre las 16 y las 19.
Como consecuencia, Flybondi canceló en total 14 vuelos y reprogramó otros 85, incluyendo cambios de aeropuerto, afectando a más de 16.800 pasajeros. Aerolíneas Argentinas, por su parte, informó que este miércoles iba a haber, de mínima, 67 demoras (con aproximadamente, 7472 pasajeros afectados), 25 adelantamientos de horarios (con cerca de 3100 pasajeros afectados) y nueve vuelos que se operarán en el aeropuerto de Ezeiza. Jetsmart, por su parte, reprogramó todos los vuelos del día.
Según el cronograma publicado por Atepsa, los paros continuarían el 23 de diciembre, antes de Nochebuena, cuando se verían afectados los despegues de la aviación con destino nacional entre las 19 y las 22. El sábado 27 sería la primera medida en la aviación con destino internacional, entre las 14 y las 17. Finalmente, el lunes 29 de diciembre, antes de la llegada del fin de año, se verían afectados todos los despegues desde las 8 hasta las 11.
El gremio justifica las medidas de acción sindical por "la ausencia de diálogo, los incumplimientos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), la negativa a reincorporar trabajadores despedidos y una situación salarial cada vez más crítica". Sin embargo, fuentes de EANA aseguran que los paros "persiguen un objetivo político" y que "la intencionalidad política y de hacer daño queda expuesta", ya que el acuerdo paritario establecido oportunamente entre el gremio y la empresa se encontraba en curso y se cumplió según lo acordado.
