La Escuela Técnica de Río Branco ha dado un importante paso para brindar a sus estudiantes la oportunidad de acceder a pasantías laborales en empresas de la zona. Tras un lanzamiento oficial con la presencia de representantes empresariales y autoridades municipales, esta iniciativa ya está beneficiando a los jóvenes, quienes podrán poner en práctica los conocimientos adquiridos.
La profesora Alejandra Vergara, de la Escuela Técnica, expresó la felicidad de la institución por concretar esta propuesta, agradeciendo a las empresas que confiaron en recibir a los estudiantes para que puedan tener su primera experiencia laboral. Actualmente, ya cuentan con un estudiante realizando su pasantía en la Barraca Don Manuel, y próximamente sumarán dos más.
Cecilia Vergara, de la Unidad de Extensión de la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU), destacó que este tipo de experiencias ha tenido muy buenos resultados en Melo, y este año se enfocaron en establecer vínculos con el empresariado local de Río Branco. Las pasantías tienen una duración de 3 meses a 1 año, prorrogable si tanto el estudiante como la empresa quedan conformes.
El Alcalde de Río Branco, Federico López, manifestó que esta iniciativa era una preocupación y promesa de campaña, ya que es complejo para los jóvenes conseguir un primer empleo sin experiencia previa. Por ello, el Municipio se sumará a este programa a partir del año 2026, con el objetivo de abrir las puertas a los estudiantes y ofrecerles pasantías.
Belén Azambuya, encargada del área de Mirada Ciudadana del Municipio, indicó que el plan es comenzar el próximo año con 2 pasantías semestrales, con la posibilidad de que los estudiantes destacados puedan permanecer en esos puestos.
Esta alianza entre la Escuela Técnica, las empresas locales y el Municipio representa una oportunidad valiosa para que los estudiantes de Río Branco puedan adquirir experiencia laboral y facilitar su inserción en el mundo del trabajo.
