El líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha manifestado su postura respecto a la remuneración de los trabajadores que se encuentran en situación de baja laboral, defendiendo la idea de que estos empleados deberían percibir una cantidad menor de salario durante el periodo de su incapacidad temporal. Esta declaración se enmarca en una visión crítica sobre la gestión y el incremento de las ausencias laborales por motivos de salud.
En sus declaraciones, el representante del PP ha utilizado una terminología contundente para describir la situación actual del mercado de trabajo. Feijóo ha definido el aumento de la incapacidad temporal como “un cáncer”, sugiriendo con esta metáfora que el incremento de las bajas laborales representa un problema grave, degenerativo y perjudicial que afecta a la estructura productiva. Al calificar este fenómeno de esta manera, el líder político pone de relieve su preocupación por la tendencia creciente de los trabajadores que se encuentran alejados de sus puestos de trabajo bajo la figura de la incapacidad temporal.
Desde el punto de vista normativo, el líder del PP ha señalado que la reducción del salario para los empleados que están de baja no es una propuesta nueva ni ajena al marco legal vigente. Según ha expuesto, la ley ya prevé y contempla la posibilidad de reducir el salario de estos trabajadores durante el tiempo que dure su incapacidad. Por lo tanto, la postura de Feijóo no consiste en proponer una modificación legislativa disruptiva, sino en defender la aplicación de lo que ya está estipulado en la normativa actual, que permite que el trabajador no cobre la totalidad de su remuneración habitual mientras no presta sus servicios.
Sin embargo, el punto central del análisis de Feijóo reside en la discrepancia que existe entre lo que establece la ley y lo que sucede en la práctica a través de los convenios colectivos. El líder del PP ha advertido que, aunque la ley ya prevea reducir el salario de los empleados en situación de incapacidad temporal, existen numerosos convenios que complementan dicho recorte. Estos acuerdos complementarios actúan como un mecanismo de protección para el trabajador, evitando que el salario se reduzca efectivamente según lo previsto en la legislación general.
Para Feijóo, esta complementariedad salarial establecida en los convenios es un factor que contrarresta la intención de la ley. Al defender que los trabajadores de baja cobren menos, el líder del PP cuestiona indirectamente la utilidad o la pertinencia de esos complementos salariales que mitigan el recorte previsto legalmente. La tesis del líder conservador se basa en que la remuneración durante la incapacidad temporal debería ajustarse a la baja, eliminando o limitando aquellos complementos que permiten al trabajador mantener un nivel salarial cercano al habitual.
El discurso de Alberto Núñez Feijóo vincula directamente la necesidad de reducir los cobros durante las bajas con la lucha contra lo que él denomina el "cáncer" del aumento de la incapacidad temporal. Bajo esta lógica, la reducción efectiva del salario, sin los complementos de los convenios, podría actuar como un elemento regulador frente al incremento de las ausencias laborales.
En resumen, la posición del líder del PP se fundamenta en dos ejes principales: primero, la calificación del aumento de las bajas laborales como un problema sistémico y grave; y segundo, la defensa de que se aplique el recorte salarial ya previsto en la ley, evitando que los convenios colectivos compensen dicha reducción. Con ello, Feijóo aboga por una remuneración menor para los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, alineando la realidad económica del empleado con la previsión legal de recorte salarial.
