Banco BAC superó los $350 millones en financiamiento a mujeres en 2025, reafirmando su compromiso con la equidad de género y el desarrollo económico femenino en la región. La institución financiera ha implementado una serie de estrategias y programas diseñados específicamente para abordar las brechas de acceso a crédito y oportunidades que históricamente han afectado a las mujeres emprendedoras, pymes lideradas por mujeres y a las mujeres en general.
Durante el año 2025, BAC colocó cerca de $85 millones en productos financieros dirigidos a mujeres, un logro significativo que consolida su posición como un agente de cambio en la promoción de la inclusión financiera y el empoderamiento femenino. Este financiamiento se ha destinado a impulsar emprendimientos, fortalecer pymes y apoyar proyectos personales, contribuyendo al crecimiento económico y al bienestar de las mujeres y sus comunidades.
La estrategia de sostenibilidad de BAC y su programa "Mujeres BAC" han sido fundamentales para alcanzar estos resultados. Entre las iniciativas clave se destacan el crédito "Avales Mujeres", el Sistema Banca para el Desarrollo con enfoque de género, créditos preaprobados para mujeres y préstamos específicos para pymes lideradas por mujeres. Estas soluciones financieras se han diseñado cuidadosamente para superar las barreras tradicionales que dificultan el acceso al crédito para las mujeres, como la falta de historial crediticio o la dificultad para demostrar ingresos.
La ampliación a nivel nacional de "Avales Mujeres", dirigida a micro, pequeñas y medianas empresas, y la disponibilidad de créditos preaprobados para mujeres han sido especialmente importantes para ampliar el alcance de estos programas y llegar a un mayor número de beneficiarias. Estas iniciativas han permitido que más mujeres tengan acceso a oportunidades financieras y puedan desarrollar sus proyectos y negocios.
Laura Moreno, vicepresidenta de Relaciones Corporativas de BAC, explicó que una de las principales brechas de género que aún persisten es el acceso a créditos, lo cual está relacionado con la dificultad de las mujeres para comprobar ingresos o con ingresos insuficientes para cubrir la deuda solicitada. "Por eso, en BAC, nos hemos enfocado en crear productos de alto impacto, diseñados especialmente para esta población, a partir de un análisis previo de las condiciones reales, con el fin de promover su inclusión financiera y desarrollo", afirmó Moreno.
El anuncio de estos resultados se realizó durante el evento de conmemoración del Día Internacional de la Mujer 365M: equidad todos los días, un evento que tuvo como objetivo concientizar sobre las brechas de género que aún persisten y reafirmar el compromiso de BAC con la equidad y la eliminación de las desigualdades en áreas como el trabajo, el dinero, la seguridad, la familia y los negocios. BAC se posiciona como un agente de cambio en la banca, promoviendo la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres.
El evento destacó tres brechas clave estrechamente vinculadas con el sistema financiero: la brecha de acceso a crédito, la brecha salarial y la brecha de representación en puestos de liderazgo. Para abordar estos temas, BAC contó con la participación de expertos de renombre, como Luis Bermúdez, jefe de la Oficina Nacional del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); Marcela Chacón, directora Global para Relaciones con Naciones Unidas y Asuntos Globales de Bayer; Andrea Prado, profesora Plena de INCAE Business School; Wendy Pinnock, activista y conferencista; y Rosa Vásquez, socia fundadora y miembro directiva de la organización sin fines de lucro Ruta del Clima.
Además del financiamiento, BAC ha invertido significativamente en la capacitación y el desarrollo de habilidades de las mujeres. Durante 2025, más de 22,700 mujeres recibieron capacitaciones en temas como inclusión y educación financiera, negocios y tecnología, a través de eventos de networking como la Conmemoración del 8M en San José y Liberia, el Congreso Mujeres BAC, la Primera Jornada de Mujeres Ganaderas en la Región Chorotega (en conjunto con organizaciones de sector público y cooperación internacional) y la Charla del Día de la Mujer Rural.
Un logro destacado fue la graduación de 19 mujeres de la Academia Mujeres BAC, un programa diseñado para impulsar las capacidades empresariales y de liderazgo, así como el dominio de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y las plataformas digitales. "En BAC estamos convencidos de que cuando una mujer prospera, todo se transforma a su alrededor. Por eso, uno de los frentes en los que trabajamos arduamente durante el 2025 fue el tema de capacitaciones", añadió Moreno.
Los Mercaditos Mujeres BAC, que impactaron a más de 400 mujeres dentro y fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM), también fueron un éxito. Estos mercaditos ofrecieron a las mujeres una plataforma para comercializar sus productos en sucursales de BAC y en eventos externos, brindándoles una oportunidad de crecimiento económico y visibilidad.
BAC también ha implementado iniciativas internas para promover la equidad de género y el empoderamiento de sus colaboradoras. Actualmente, el 51.7% de los puestos de liderazgo en BAC están ocupados por mujeres, lo que demuestra el compromiso de la institución con la diversidad y la inclusión. Esto ha sido posible gracias a programas como la Especialización de Liderazgo Femenino, que ofrece mentorías, acompañamiento de líderes y sesiones formativas para fortalecer la trayectoria interna de las colaboradoras.
Consciente de la importancia del cuidado infantil para el desarrollo profesional de las mujeres, BAC creó BACuida, una red de cuidado infantil que funciona bajo un modelo de copago solidario entre las colaboradoras y otras áreas del banco. Desde 2018 hasta 2025, 125 colaboradoras se han beneficiado de este programa, el 99% de ellas mujeres, impactando directamente a 146 niñas y niños.
El compromiso de BAC con la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres va más allá de las soluciones financieras y las capacitaciones. La institución se ha convertido en un catalizador de cambio, promoviendo una cultura de inclusión y respeto en el ámbito laboral y en la sociedad en general. Con estas iniciativas, BAC reafirma su visión de un futuro más justo y equitativo para todos.
