La Casa Real Española ha publicado su presupuesto para 2026, manteniendo una cifra global de 8.431.150,00 euros provenientes de los Presupuestos Generales del Estado, pero con una redistribución interna notable que ha generado interés y análisis. El compromiso de transparencia asumido por el Rey Felipe VI al acceder al trono se reafirma con esta publicación detallada, aunque las variaciones en el desglose interno, especialmente en lo referente a personal e inversiones, merecen una atención especial.
La actualización salarial para los miembros de la Familia Real que perciben asignación es uno de los puntos más comentados. En consonancia con el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito entre el Gobierno y los sindicatos, el Rey Felipe VI, la Reina Letizia y la Reina Emérita Doña Sofía verán incrementadas sus retribuciones en un 1,5% durante el próximo año. Este incremento forma parte de una senda de actualización salarial del 11% hasta 2028, vinculada a la evolución económica del país. La aplicación de este aumento se realizará en dos fases, con un 1,5% reflejado en las nóminas de 2026 y un 0,5% adicional, condicionado a la variación interanual del Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2026, que deberá ser igual o superior al 1,5%, que se abonará en el primer trimestre de 2027.
En cifras concretas, el Rey Felipe VI percibirá 290.000 euros anuales, un incremento de 4.310,60 euros respecto a los 285.689,40 euros recibidos en 2025. La Reina Letizia, por su parte, contará con una asignación de 160.000 euros, lo que supone un aumento de aproximadamente 3.000 euros. La Reina Sofía también experimentará una subida similar, pasando de 128.562,24 euros a 131.000 euros anuales. Es crucial destacar que estas cantidades no representan ingresos netos de libre disposición, sino que están destinadas a cubrir gastos relacionados con el desempeño de sus funciones, incluyendo personal privado y vestuario.
En este último aspecto, fuentes cercanas a la Casa Real han señalado una tendencia a la contención, especialmente por parte de la Reina Letizia, quien ha optado cada vez más por prendas asequibles y el alquiler de ropa para actos oficiales, demostrando una sensibilidad hacia la percepción pública del gasto. La actualización salarial también se extiende a los altos cargos de la Casa del Rey, como el Jefe de la Casa de S.M. el Rey, Camilo Villarino, la Jefa de la Secretaría de la Reina Letizia, Marta Carazo, la Jefa de la Secretaría General, Mercedes Araújo, y la Directora de Comunicación, Rosa Lerchundi, entre otros responsables de la institución.
A pesar de estas actualizaciones salariales, el capítulo de gastos de personal ha experimentado una reducción de aproximadamente un millón de euros en comparación con el ejercicio anterior. La Casa Real explica esta disminución a través de cambios en la normativa interna relativa a gratificaciones de personal, así como el traslado de ciertos gastos previamente imputados al capítulo de personal al capítulo de gastos corrientes en bienes y servicios. Esta reubicación contable, según la institución, se realiza en base a criterios técnicos y no implica una reducción real de los recursos disponibles, sino una mejor asignación de las partidas presupuestarias.
El capítulo de inversiones, por otro lado, ha experimentado un incremento significativo, elevándose de 313.577 euros en 2025 a 728.493 euros en 2026, más del doble. Este aumento sugiere una mayor previsión de actuaciones en infraestructuras, equipamiento o modernización tecnológica, aunque los detalles concretos de estas inversiones no han sido especificados en el desglose público del presupuesto. El fondo de contingencia se mantiene estable en 168.000 euros, al igual que los gastos financieros, que permanecen fijados en 1.000 euros.
La publicación de este presupuesto, en línea con el compromiso de transparencia de la Casa Real, permite a la ciudadanía conocer el destino de los fondos públicos asignados a la institución. La redistribución interna, con una reducción en gastos de personal compensada por un aumento en inversiones, refleja una posible reorientación de las prioridades de la Casa Real hacia la modernización y el mantenimiento de sus infraestructuras. La actualización salarial, por su parte, se enmarca dentro de un contexto más amplio de mejora de las condiciones laborales del sector público, aunque siempre genera debate en relación con la percepción de los privilegios de la monarquía.
El análisis detallado de este presupuesto, junto con el seguimiento de la ejecución de las inversiones previstas, permitirá evaluar la eficacia y la eficiencia de la gestión de los recursos públicos por parte de la Casa Real, así como su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas ante la sociedad. La contención en gastos de vestuario, especialmente por parte de la Reina Letizia, también se percibe como una señal positiva en un contexto de austeridad económica y preocupación por la imagen pública de la institución. En definitiva, el presupuesto de la Casa Real para 2026 ofrece una radiografía detallada de sus finanzas y sus prioridades, abriendo un espacio para el debate y la reflexión sobre el papel de la monarquía en la sociedad española.
