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Alcalde de Maipú entra en debate por acuerdo entre Gobierno y sector público sobre despidos

Alcalde de Maipú entra en debate por acuerdo entre Gobierno y sector público sobre despidos

El debate político se ha intensificado en los últimos días tras conocerse un punto clave del acuerdo entre el Gobierno y el sector público sobre el reajuste salarial. La norma establece restringir el despido de funcionarios a contrata a solo meses del cambio de Gobierno, donde asumirá José Antonio Kast.

Mientras que el equipo del presidente electo y la oposición han criticado duramente al Ejecutivo por este "amarre" de alrededor de 380 mil funcionarios públicos, una de las figuras oficialistas mejor evaluadas, el alcalde de Maipú, Tomás Vodanovic, decidió entrar en la discusión con una visión propia.

A través de su cuenta en X, el jefe edilicio y militante del Frente Amplio expresó que "no todo funcionario público contratado en determinado periodo de gobierno responde necesariamente a criterios políticos". Sin embargo, reconoció que "la inamovilidad es un problema en el Estado" y urgió a una reforma del estatuto administrativo que proteja los derechos de los trabajadores y, a la vez, avance en procesos de evaluación de desempeño "reales y exigentes".

Vodanovic destacó que más allá de la "legítima discusión" sobre el tiempo necesario para obtener la confianza legítima, lo importante es avanzar hacia "una reforma y modernización al empleo público". En esa línea, el alcalde señaló que "el gasto público debe focalizarse en impactar la vida de la gente, y el Estado debe generar incentivos para atraer talento y tener a los mejores".

La intervención de Vodanovic en este debate refleja la complejidad de la situación y la necesidad de encontrar un equilibrio entre los derechos de los trabajadores públicos y la eficiencia del Estado. Mientras la oposición y el equipo de Kast critican el "amarre" de funcionarios, el alcalde de Maipú llama a una reforma más amplia del empleo público, buscando proteger a los trabajadores y, a la vez, atraer y retener al mejor talento.

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