La firma de abogados Morales & Besa se encuentra en un momento de transición tras la renuncia inesperada de sus fundadores, Guillermo Morales y Eugenio Besa, quienes decidieron continuar ejerciendo la profesión de manera independiente. El anuncio, realizado durante una reunión de socios el lunes pasado, tomó por sorpresa a la directiva, pese a que, según fuentes cercanas, existía una voluntad de explorar alternativas para que permanecieran en la firma hasta el cumplimiento del plazo de retiro estipulado en 2026-2027.
La decisión de Morales y Besa, aunque gestándose desde hace tiempo habían manifestado su intención de seguir ejerciendo más allá del plazo de retiro sin obtener respuesta , se materializó de forma abrupta, confirmando un quiebre que se percibía como latente. La noticia fue comunicada internamente el martes y se propagó el jueves a través de una publicación en El Mostrador, desatando una serie de reacciones y especulaciones en el ámbito legal.
La renuncia de los fundadores ha provocado la salida de varios abogados del grupo de práctica que encabezaban, así como la decisión de algunos clientes de acompañarlos en su nuevo emprendimiento. Esta fuga de talento y clientes es actualmente la principal preocupación de la directiva de Morales & Besa, que está trabajando para contener la situación y dar tranquilidad a sus equipos y clientes, aunque reconocen que no podrán retener a todos.
En un comunicado oficial, el estudio confirmó las renuncias y agradeció a sus fundadores, deseándoles el mayor de los éxitos en su nueva etapa profesional como abogados independientes .
Internamente, en Morales & Besa, existe la convicción de que la institucionalidad se impondrá en este proceso. Se considera que la salida de Morales y Besa es una anticipación de una transición que ya estaba prevista, para la cual se habían preparado protocolos, nuevos roles de gestión y el pleno funcionamiento del comité ejecutivo. De hecho, ninguno de los dos socios salientes desempeñaba un rol activo en la administración o gestión estratégica del estudio.
El comité ejecutivo, renovado en noviembre de 2025, está liderado por Carlos Silva, con José Miguel Carvajal y Macarena Laso como integrantes, todos socios de la firma con más de 10 años de trayectoria.
Si bien en el mercado se percibe la salida de los fundadores como un golpe para la firma, en Morales & Besa se visualiza como una oportunidad para dar mayor protagonismo a abogados talentosos y consolidados en áreas clave como derecho financiero y mercado de capitales, como Myriam Barahona, José Miguel Carvajal y Andrea Díaz.
Otro tema en discusión es el futuro de la marca Morales & Besa, que aunque pertenece al estudio, podría ser objeto de evaluación una vez que la situación se estabilice.
La dimisión de Guillermo Morales y Eugenio Besa marca el fin de un ciclo de 34 años al frente del estudio que fundaron en 1992. Su partida representa un cambio significativo en el panorama legal chileno, pero la firma confía en su capacidad para adaptarse y seguir adelante, apoyándose en su estructura institucional y en el talento de sus abogados. La firma se prepara para afrontar los desafíos que implica esta transición, buscando mantener la confianza de sus clientes y consolidar su posición en el mercado. La directiva se muestra optimista y confiada en que Morales & Besa continuará siendo un referente en el ámbito legal chileno, a pesar de la ausencia de sus fundadores. La firma se enfoca ahora en fortalecer sus equipos, atraer nuevos talentos y seguir brindando servicios de alta calidad a sus clientes. La situación actual representa un desafío, pero también una oportunidad para Morales & Besa de reinventarse y consolidar su futuro en el mercado.
