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Punta Arenas, 16 de febrero de 2026 – Aguas Magallanes, la empresa sanitaria regional, ha anunciado hoy una ambiciosa iniciativa destinada a impulsar el desarrollo profesional de las nuevas generaciones en la región de Magallanes y Antártica Chilena. La compañía, consciente de la importancia de contar con capital humano altamente calificado para afrontar los desafíos del futuro, ha abierto nuevos espacios de aprendizaje y programas de acompañamiento diseñados específicamente para estudiantes y jóvenes profesionales.
La iniciativa, presentada esta mañana en una conferencia de prensa en las instalaciones centrales de Aguas Magallanes, se centra en tres pilares fundamentales: la formación práctica, el mentoring personalizado y la vinculación con el mundo laboral. Según declaraciones del Gerente General de Aguas Magallanes, Ricardo Soto, “esta es una inversión estratégica en el futuro de nuestra región. Creemos firmemente que el desarrollo de nuestros jóvenes es clave para el progreso y la sostenibilidad de Magallanes”.
El programa de formación práctica se materializará a través de convenios con instituciones educativas locales, como la Universidad de Magallanes (UMAG) y los institutos profesionales de la zona. Estos convenios permitirán a los estudiantes realizar pasantías remuneradas en diferentes áreas de la empresa, desde la operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de agua potable y aguas servidas, hasta la gestión de proyectos, la investigación y desarrollo, y la administración. Las pasantías estarán diseñadas para complementar la formación académica de los estudiantes, brindándoles la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno real y adquirir experiencia laboral relevante.
El componente de mentoring personalizado es otro aspecto clave de la iniciativa. Aguas Magallanes ha designado a un grupo de profesionales experimentados de la empresa para que actúen como mentores de los jóvenes participantes. Estos mentores brindarán orientación y apoyo a los jóvenes en su desarrollo profesional, compartiendo sus conocimientos, experiencias y consejos. El objetivo es ayudar a los jóvenes a definir sus objetivos profesionales, desarrollar sus habilidades y superar los desafíos que puedan encontrar en su camino.
La vinculación con el mundo laboral se fortalecerá a través de ferias de empleo, charlas informativas y talleres de desarrollo de habilidades blandas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo. Aguas Magallanes también se compromete a ofrecer oportunidades de empleo a los jóvenes que destaquen en los programas de formación y acompañamiento.
“Queremos ser un motor de desarrollo para la región, no solo como proveedores de servicios esenciales, sino también como generadores de oportunidades para nuestros jóvenes”, afirmó Soto. “Estamos convencidos de que esta iniciativa tendrá un impacto positivo en la calidad de vida de los magallánicos y en la competitividad de nuestra región”.
La iniciativa de Aguas Magallanes ha sido recibida con entusiasmo por las autoridades locales y el mundo académico. El Alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y el privado para impulsar el desarrollo de la región. “Esta es una excelente noticia para nuestros jóvenes. Aguas Magallanes está demostrando un compromiso real con el futuro de Magallanes”, declaró Radonich.
Por su parte, el Rector de la Universidad de Magallanes, José Tapia, valoró la iniciativa como una oportunidad para fortalecer la vinculación entre la academia y el mundo laboral. “Esta colaboración permitirá a nuestros estudiantes adquirir experiencia práctica y desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito en su carrera profesional”, afirmó Tapia.
El programa de Aguas Magallanes no se limita a las áreas técnicas y científicas. La empresa también ha abierto espacios para estudiantes de carreras como administración de empresas, derecho, comunicación social y recursos humanos. Esto refleja la visión integral de la empresa, que reconoce la importancia de contar con profesionales capacitados en todas las áreas para afrontar los desafíos del futuro.
Además de los programas de formación y acompañamiento, Aguas Magallanes también ha anunciado la creación de un fondo de becas para estudiantes de bajos recursos. Este fondo permitirá a jóvenes talentosos acceder a la educación superior, independientemente de su situación económica.
La inversión total en la iniciativa asciende a más de 500 millones de pesos, lo que demuestra el compromiso de Aguas Magallanes con el desarrollo de la región. La empresa espera que el programa beneficie a al menos 100 jóvenes cada año.
La convocatoria para participar en los programas de formación y acompañamiento se abrirá el próximo mes de marzo. Los interesados podrán postular a través de la página web de Aguas Magallanes y de las instituciones educativas asociadas. Se espera una alta demanda de participación, dada la importancia de la iniciativa y la necesidad de oportunidades laborales en la región.
La iniciativa de Aguas Magallanes se enmarca en una tendencia global de las empresas a invertir en el desarrollo de sus comunidades y en la formación de futuros profesionales. Las empresas que apuestan por el capital humano son más competitivas, innovadoras y sostenibles a largo plazo. Aguas Magallanes ha dado un paso importante en esta dirección, demostrando su compromiso con el futuro de Magallanes y Antártica Chilena. La empresa espera que esta iniciativa sirva de ejemplo para otras organizaciones de la región y del país. El futuro de Magallanes se construye hoy, con la inversión en su gente y en su potencial.
