Los empleados de la cadena de supermercados D1 en Colombia han solicitado públicamente a la compañía un aumento salarial del 23% para el año 2026. Según el documento dado a conocer a través de las redes sociales, los trabajadores argumentan que la empresa ha tenido un buen desempeño, por lo que consideran justo que los beneficios también se vean reflejados en mejores condiciones laborales.
La petición está dirigida directamente al presidente de D1, Christian B bler Font, y ha sido difundida en plataformas como Twitter, donde ha generado gran interés y debate entre los usuarios. Organizaciones sindicales y líderes políticos también se han pronunciado sobre el tema, apoyando las demandas de los empleados.
D1 es una de las cadenas de supermercados de más rápido crecimiento en Colombia en los últimos años, con una estrategia de precios bajos que le ha permitido expandirse a lo largo del país. Sin embargo, los trabajadores aseguran que los buenos resultados financieros de la empresa no se han visto reflejados en mejoras salariales para ellos.
"Solicitamos públicamente a la compañía D1 S.A.S aumente el salarios para todos los trabajadores de D1 en un 23% para el 2026, teniendo en cuenta que a la empresa la va bien, es justo que le vaya bien a los trabajadores", reza el documento difundido en redes sociales.
La petición ha generado una ola de solidaridad entre los usuarios de redes sociales, quienes han aplaudido el reclamo de los trabajadores y han hecho un llamado a la empresa para que atienda sus demandas. Algunos incluso han convocado a boicots y protestas en apoyo a los empleados de D1.
Desde la compañía, por el momento, no se han pronunciado oficialmente sobre esta solicitud salarial. Sin embargo, se espera que en los próximos días emitan una respuesta ante la creciente presión pública.
Los expertos en temas laborales señalan que este tipo de reclamos se enmarcan en un contexto de inflación y aumento del costo de vida, lo que ha llevado a los trabajadores a exigir mejoras en sus condiciones salariales. Adicionalmente, resaltan que las empresas con buenos resultados financieros tienen la capacidad de retribuir de mejor manera a sus empleados.
