La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará este viernes una conferencia de prensa para denunciar el incumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo por parte de la intervención designada por el Ministerio de Salud. La medida se debe al cierre anticipado de la sala de dos años del Jardín Maternal del hospital, lo que provocó la expulsión de 45 niños y niñas menores de tres años.
Según explicó el gremio en un comunicado, la situación se originó a partir de la decisión de la gestión del Garrahan de no contratar docentes, dejando a los niños y niñas sin cobertura desde el pasado 30 de diciembre y hasta fines de febrero. "El Jardín Maternal no es un beneficio, es un derecho conquistado", remarcaron desde el sindicato, al tiempo que advirtieron que la medida vulnera el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, que obliga a los establecimientos con más de 100 trabajadores a contar con salas maternales y guarderías.
El reclamo adquiere una dimensión mayor por el tamaño del hospital: el Garrahan emplea a cerca de 5.000 trabajadores y depende en un 80% del Gobierno nacional y en un 20% del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Desde el gremio sostienen que la exclusión de los niños y niñas del jardín no solo afecta a las familias, sino que también compromete el derecho al trabajo de muchas profesionales, especialmente mujeres, que necesitan del servicio para poder cumplir con sus tareas.
La protesta de este viernes buscará visibilizar el conflicto y presionar a las autoridades para que reviertan la decisión y restablezcan el funcionamiento pleno del Jardín Maternal. Los trabajadores exigirán la reincorporación inmediata de los 45 niños y niñas que quedaron fuera del dispositivo de cuidado institucional, denominado "Quiero Mimos".
Esta situación pone en evidencia la importancia de los jardines maternales en los grandes hospitales, no solo como un beneficio para los trabajadores, sino como un derecho fundamental que debe ser respetado. La comunidad médica y sanitaria del Garrahan espera que las autoridades atiendan este reclamo y garanticen el acceso al cuidado de los hijos de los empleados, en cumplimiento de la normativa vigente.
