El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha logrado un importante crecimiento en su plantilla de enfermería en los últimos años. Según informó el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, la cantidad de trabajadoras de enfermería se incrementó de 109 mil en 2019 a 148 mil en 2025, lo que representa un aumento del 35%.
Este fortalecimiento de la fuerza laboral de enfermería forma parte de los esfuerzos del IMSS por mejorar la cobertura y calidad de los servicios de salud que brinda a la población derechohabiente. De acuerdo con Robledo Aburto, la cobertura actual de enfermería es del 96.2% y el objetivo para 2026 es llegar al 100%.
Además del crecimiento en el número de enfermeras y enfermeros, el IMSS también ha logrado avances significativos en el reconocimiento formal de la Licenciatura en Enfermería. Mediante un acuerdo bilateral con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), 43,668 profesionales de la enfermería han acreditado su título y cédula profesional, lo que les ha permitido recibir un pago único equivalente a un mes de sueldo tabular, con una inversión superior a 315 millones de pesos por parte del Instituto.
La titular de la Coordinación de Enfermería, Fabiana Maribel Zepeda Arias, expresó que su sueño para la enfermería en México es que las enfermeras y enfermeros cuenten con salarios dignos, dispongan de espacios libres de violencia y que "rompamos estos techos de cristal porque somos mayoritariamente mujeres, y seguro lo vamos a lograr".
Este fortalecimiento de la plantilla de enfermería del IMSS es un paso importante para mejorar la atención médica y garantizar el acceso a servicios de salud de calidad para los derechohabientes. La expansión de este personal clave, junto con el reconocimiento de su formación profesional, son avances significativos en el sistema de salud pública del país.
