Gobierno regional aprueba ambicioso Plan de Formación con 446 cursos para empleados públicos

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el Plan de Formación de la Junta de Comunidades para el año 2026, un ambicioso programa que ofrecerá 14.140 horas lectivas repartidas en 446 cursos a los que podrán acceder 14.662 empleados públicos, tanto funcionarios como personal laboral de la administración regional y sus organismos autónomos.

Este Plan de Formación, elaborado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública y la Escuela de Administración Regional, se estructura en 11 programas formativos que abarcan desde competencias digitales y administración electrónica hasta transparencia, participación y protección de datos.

Otros ejes del plan son la formación general y específica del personal, idiomas, responsabilidad social corporativa, habilidades profesionales, autoformación, desarrollo personal y bienestar, así como formación dirigida al personal de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.

De las 614 ediciones formativas previstas, 360 serán presenciales, 127 online, 68 en modalidad telepresencial y 59 tendrán un carácter mixto. La oferta se ha diseñado para adaptarse a las diferentes necesidades y objetivos del personal, con una apuesta clara por la transformación digital de la administración regional.

"La formación es clave para mejorar la eficiencia, la transparencia y la calidad del servicio público", señaló el Gobierno regional, que a través de la Agencia de Transformación Digital y la Escuela de Administración Regional está impulsando este conjunto de actividades formativas "para hacer este cambio más humano, ético y beneficioso para toda la ciudadanía".

El plazo para solicitar la participación en estos cursos, de los que se convocarán los primeros 142 mañana 8 de enero, será de 10 días hábiles a partir de esa fecha. Los empleados públicos podrán solicitar hasta un máximo de 5 acciones formativas, sin que los cursos de igualdad y perspectiva de género computen en ese límite.