El ministro de Economía y Finanzas de Panamá, Felipe Chapman, advirtió que una reducción abrupta de la planilla estatal podría generar más desempleo en el país, debido a la incapacidad del sector privado de absorber a todos los trabajadores públicos despedidos.
Según Chapman, si bien esta administración ha logrado reducir el número de empleados públicos, el país aún mantiene una tasa de desempleo cercana al 10% a causa del impacto de la pandemia en el mercado laboral. En ese sentido, el ministro señaló que si se despidieran unos 50,000 funcionarios de golpe, no habría dónde colocarlos en el sector privado.
"Si hoy día se despiden a unos 50,000 funcionarios, dónde conseguirían trabajo", cuestionó Chapman, quien destacó que esta es la primera administración en al menos 15 años que ha logrado reducir la planilla estatal en número de personas, aunque reconoció que ha habido aumentos en algunos rubros del costo de la misma debido a obligaciones automáticas.
El ministro indicó que en el sector privado se genera más del 80% de las plazas en el país, por lo que es necesario priorizar la creación de empleos confiables, con buenos niveles de ingresos y estables a largo plazo. "Eso es poner dinero en el bolsillo de la familia panameña a largo plazo. No en un año, dos años ni cinco años", expresó.
Chapman subrayó la necesidad de acelerar el crecimiento económico, lo cual requiere tres elementos fundamentales: confianza, costos de dinero razonables y retomar proyectos de inversión de administraciones anteriores. Sobre este último punto, resaltó lo positivo de haber retomado todos los proyectos de inversión que venían de gobiernos previos, rompiendo así con el paradigma de que los proyectos que no realiza el gobierno de turno se olvidan y se dejan.
En resumen, el ministro de Economía y Finanzas de Panamá advirtió que una reducción abrupta de la planilla estatal podría generar más desempleo en el país, debido a la incapacidad del sector privado de absorber a todos los trabajadores públicos despedidos. Por ello, abogó por una estrategia gradual que priorice la creación de empleos confiables y estables en el sector privado.
