El 1 de enero de 2023 no solo marca el inicio de un nuevo año, sino también un importante aumento en el sueldo mínimo en Chile. Esta medida, establecida por la Ley 21.751, beneficiará directamente a cerca de 900 mil trabajadores y trabajadoras del país.
Actualmente, el sueldo mínimo para los trabajadores entre 18 y 65 años de edad es de $529.000. Sin embargo, a partir de este 1 de enero, dicha remuneración se incrementará a $539.000, un alza que se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.
Además del sueldo mínimo para el rango etario entre 18 y 65 años, la Ley 21.751 también estableció nuevos montos para otros grupos de trabajadores. Los menores de 18 años y mayores de 65 años tendrán un ingreso mínimo mensual de $402.082, mientras que el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneraciones se elevará de $340.988 a $347.434.
Esta actualización del sueldo mínimo se produce luego de que el Congreso aprobara el proyecto de ley presentado por el Gobierno, el cual autorizaba dicho incremento. Cabe destacar que la misma ley también establece que, este año, el presidente deberá enviar un nuevo proyecto para proponer un nuevo reajuste a partir de 2026.
El aumento del sueldo mínimo en Chile busca mejorar las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente aquellos que se encuentran en los niveles más bajos de la escala salarial. Esta medida se enmarca en los esfuerzos del Gobierno por reducir la desigualdad y promover el desarrollo económico y social del país.
