El Gobierno de Colombia ha anunciado un incremento del 23% en el salario mínimo, lo que beneficiará a aproximadamente 2,4 millones de trabajadores que perciben exactamente este valor. Sin embargo, este aumento tendrá un impacto mucho más amplio, ya que afectará a la mayoría de la población ocupada en el país.
Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en noviembre de 2025 la proporción de población ocupada en la informalidad o que trabaja por cuenta propia llegó al 55,4%, lo que representa alrededor de 13,3 millones de trabajadores. Esto significa que más de la mitad de los 24,5 millones de personas ocupadas en Colombia se verán afectadas por este nuevo salario mínimo de $1,750,905, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
Uno de los impactos más significativos se dará en el cálculo de las cotizaciones a salud y pensión para los trabajadores independientes. Independientemente de sus ingresos, el valor mínimo que deberán pagar por su seguridad social será de $499,008, compuesto por $218,863 para salud y $280,145 para pensión.
Para los trabajadores independientes con ingresos iguales o superiores al salario mínimo, será obligatorio registrarse en el portal "Mi Seguridad Social" y elegir una EPS y un Fondo de Pensiones. Además, deberán realizar los aportes mes vencido en las fechas establecidas por ley y reportar cualquier novedad.
El aumento del salario mínimo también tendrá implicaciones en los cálculos de los aportes a la seguridad social, que se realizan a través de los Operadores de Información de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Estos operadores facilitarán la liquidación y el pago de las contribuciones a salud, pensión, riesgos laborales (ARL) y, si aplica, cajas de compensación familiar, SENA e ICBF.
En resumen, el incremento del 23% en el salario mínimo en Colombia tendrá un impacto significativo en millones de trabajadores, tanto formales como informales, y afectará diversos aspectos relacionados con la seguridad social y los aportes a la misma.
