La Contraloría General del Estado determinó presuntos indicios de responsabilidad penal e irregularidades por USD 195.000 en el manejo del talento humano de la Empresa de Telecomunicaciones, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA EP, entre junio de 2022 y junio de 2025.
El examen especial realizado por el organismo de control reveló una serie de hallazgos preocupantes, entre ellos la creación de un cargo sin sustento técnico que permitió a un familiar de un concejal cobrar más de USD 100.000 en sueldos, problemas con declaraciones juramentadas y la falta de recuperación de pagos excesivos en décimo tercer sueldo.
Según el informe, ETAPA no recuperó pagos excesivos por concepto de décimo tercer sueldo a funcionarios en los años 2018, 2019, 2020 y 2021, estando pendiente de recuperarse USD 245.501 de los USD 346.156 iniciales.
Uno de los casos más controversiales fue la creación del cargo de "Coordinador de Infraestructura y Proyectos Corporativos" sin sustento técnico y sin considerar la normativa interna de talento humano de la empresa. Este puesto fue ocupado por un familiar de un concejal urbano del cantón Cuenca, lo que generó un pago de USD 107.031 entre julio de 2023 y junio de 2025 sin que este valor haya sido reintegrado a ETAPA.
La Contraloría señala que la Gerente General de ETAPA no sustentó de manera correcta la creación de este cargo y que el directorio de la empresa, encabezado por el alcalde Cristian Zamora, aprobó su creación y el sueldo a ganar "sin el respaldo técnico suficiente".
Ante estos hallazgos, la Contraloría ha sugerido responsabilidades y ha determinado presuntos indicios de responsabilidad penal, lo que podría derivar en acciones legales en contra de los implicados.
Desde ETAPA EP se informó que "oportunamente" tendrán un pronunciamiento sobre este informe de Contraloría, el cual ha generado gran preocupación y cuestionamientos en la ciudadanía.
