El aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) a S/ 5,500 a partir del 2026 tendrá un impacto directo en el monto de las multas que impone la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) a las empresas que incumplan con la normativa laboral en Perú.
Según especialistas, este ajuste automático de las sanciones, que se calculan en función de la UIT, encarecerá significativamente el incumplimiento de las obligaciones laborales, incluso cuando no haya cambios en la conducta de los empleadores ni en la propia legislación.
Las infracciones más afectadas serán aquellas calificadas como graves o muy graves, relacionadas con temas como seguridad y salud en el trabajo, derechos sindicales y registro en planillas, entre otros. En estos casos, las multas podrían superar el millón de soles.
Además, el incremento de la UIT también tendrá impacto en otros aspectos del sistema laboral, como la competencia de los órganos jurisdiccionales y los montos de las multas procesales que pueden imponer los jueces.
Algunos expertos advierten que este escenario plantea cuestionamientos desde el principio de proporcionalidad, ya que muchas infracciones no responden a mala fe, sino a la complejidad del marco normativo. Asimismo, sostienen que encarecer el incumplimiento no necesariamente corrige la informalidad y puede terminar afectando a quienes intentan cumplir.
