El sindicato bancario AEBU y el gobierno alcanzaron un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo de la banca pública, el cual será puesto a consideración de los trabajadores en una asamblea híbrida este jueves 18 de diciembre.
La asamblea, que se realizará de forma presencial en el Teatro El Galpón y por primera vez contará con participación virtual, analizará varias mociones de resolución. Una de ellas propone aprobar el preacuerdo alcanzado, mientras que otras dos plantean rechazarlo por considerarlo insuficiente.
En caso de que se apruebe el rechazo, una cuarta moción complementaria propone reafirmar la plataforma aprobada a mediados de junio y solicitar la apertura de un nuevo ámbito de negociación con el gobierno. Además, plantea que, de no lograrse "avances reales" en esas instancias, se evalúe la adopción de medidas sorpresivas que afecten la operativa del sistema bancario.
El preacuerdo establece los ajustes salariales para los años 2026 y 2027. En enero de 2026 se aplicará un aumento del 4,5% por concepto de adelanto de inflación, y en enero de 2027 se otorgará nuevamente un adelanto de inflación estimado en 4,5%. Además, se acordaron partidas fijas extraordinarias de $6.500 en febrero de 2026 y $8.700 en febrero de 2027, para proteger a los salarios más bajos.
Otros aspectos del preacuerdo incluyen la extensión de la licencia por paternidad, el derecho a usufructuar días por cuidado de familiares, y la conformación de grupos de trabajo para estudiar temas como la reglamentación del teletrabajo y la implementación de instrumentos para aliviar la carga financiera de los trabajadores.
El informe de la Comisión Técnica Asesora de AEBU señala que el convenio colectivo anterior logró una ganancia acumulada de salario real del 2,7% para los trabajadores de la banca oficial, un resultado excepcional en comparación con otros sectores.
