Adriana García, rectora electa de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo), ha manifestado formalmente su rechazo a la aplicación de descuentos salariales a los docentes universitarios que adhieran a los días de paro. Esta postura surge en un marco de creciente conflictividad salarial y presupuestaria que afecta a todo el sistema universitario nacional, evidenciando una clara diferencia de criterio respecto a la gestión actual de la institución.
En una entrevista concedida al programa Opinión, de la emisora LVDiez, García subrayó que la situación económica de los trabajadores universitarios es crítica. Según la rectora electa, el incremento de las medidas de fuerza no es un hecho aislado, sino que está directamente vinculado a la ausencia de instancias formales de negociación y diálogo entre los gremios y el Gobierno nacional.
La definición de García cobra especial relevancia al ser consultada sobre las políticas implementadas por la actual rectora, Esther Sánchez, quien impulsó el descuento de los días no trabajados durante las huelgas docentes. Al respecto, la flamante autoridad tomó distancia de dicha medida, asegurando que, ante el escenario actual, no aplicaría sanciones económicas a quienes decidan manifestarse a través de medidas de fuerza.
“Si vos me preguntás, yo no descuento”, afirmó García de manera categórica durante la entrevista. Para respaldar su postura, describió la precariedad salarial que enfrentan diversos sectores de la universidad. En este sentido, cuestionó la ética de penalizar económicamente a quienes ya perciben haberes reducidos, planteando la siguiente interrogante: “¿A vos no te parece perverso que un docente auxiliar, que gana 240.000 pesos, se manifieste diciendo ‘por favor que se aplique la ley de financiamiento’ y encima le descuentan el día?”.
No obstante, la rectora electa aclaró que su posición responde específicamente a la coyuntura presente y no constituye un cheque en blanco para cualquier situación de conflictividad. Hizo una distinción clara con los escenarios registrados durante la década de 1990, periodo en el cual algunas universidades sufrieron interrupciones de actividades que se prolongaron por semanas o incluso meses. Sobre aquellos antecedentes, señaló que "eso no se puede admitir", insistiendo en que el deterioro actual de los ingresos del sector requiere una mirada diferente y más empática.
García señaló que el problema central reside en la inexistencia de canales de negociación efectivos. Basándose en su experiencia como representante de la UNCuyo en mesas paritarias, recordó que, históricamente, los conflictos institucionales podían resolverse mediante el diálogo. “Desde que estoy en la gestión siempre he sido paritaria docente por la patronal. Cada vez que nos hemos reunido en paritarias particulares siempre había una solución. Ahora no hay paritarias. Ahora no hay mesas de negociación”, enfatizó.
Asimismo, criticó la insuficiencia de los anuncios salariales recientes realizados por el Gobierno nacional, mencionando que aumentos del 25% o 28% resultan irrelevantes cuando se analiza la pérdida del poder adquisitivo desde la perspectiva de un docente auxiliar. A pesar de su postura personal, García recordó que las decisiones sobre medidas de fuerza extensas no dependen únicamente de ella o de su fórmula, sino que deberán ser discutidas y resueltas por el Consejo Superior en pleno.
Más allá del conflicto salarial, la rectora electa delineó los ejes humanistas de su futura gestión. Tras analizar la comunidad universitaria durante su campaña, detectó que los estudiantes y trabajadores están atravesados por profundos problemas económicos, sociales y emocionales. Por ello, propuso recuperar una visión basada en la dignidad de la persona, fortaleciendo valores de solidaridad, diversidad y trabajo colectivo para contrarrestar el individualismo y el descreimiento institucional.
Finalmente, García puso el foco en el bienestar de la comunidad, señalando que priorizará los recursos en salud física y mental, seguridad e infraestructura. En este contexto, calificó como "preocupante" la situación financiera del Departamento de Asistencia Médico Social Universitario (DAMSU). La rectora electa sugirió que existieron falencias en la conducción del organismo y que el deterioro patrimonial fue informado con demora.
Para abordar esta crisis, García adelantó que impulsará una auditoría integral y una reorganización profunda del sistema de salud universitario. El objetivo es coordinar el funcionamiento del DAMSU, el Hospital Universitario, la Facultad de Medicina, la Facultad de Odontología y los demás servicios de salud que actualmente operan de manera independiente dentro de la UNCuyo.
