La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales concretaron un aumento salarial del 3,4% para marzo, elevando el salario inicial de la actividad a $2.259.305,03. El acuerdo incluye un monto mínimo para el Día del Bancario de $2.014.092,28, sujeto a futuras actualizaciones salariales. Este incremento se suma a los ya aplicados, alcanzando un 9,4% sobre los salarios de diciembre de 2025.
Las partes se comprometieron a mantener el mismo mecanismo de negociación durante abril y mayo, y a retomar las discusiones paritarias en la segunda quincena de junio. Este acuerdo se suma a una serie de pactos salariales recientes en otros sectores, muchos de los cuales se alinean con la pauta establecida por el Gobierno.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó un aumento del 7,7% acumulativo para marzo-mayo, con bonos no remunerativos y la absorción de una parte del bono de mayo en el salario. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó un acuerdo escalonado del 5% para abril-junio, más un bono de $120.000. El Sindicato de Camioneros obtuvo un incremento semestral del 10,1% y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) un aumento del 9,67% desde abril, este último con riesgo de no homologación por superar los límites establecidos.
El Gobierno validó un aumento del 9,9% para empleados estatales, mientras que otros gremios como UTEDYC y FATSA enfrentan incertidumbre en la homologación de sus paritarias. La inflación mayorista acelerada en marzo, alcanzando el 3,4% y un acumulado anual del 27,9%, añade presión a las negociaciones salariales. La respuesta sindical es diversa, con algunos gremios buscando adaptarse a los límites oficiales y otros insistiendo en mejoras salariales.
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