ÚLTIMA HORA

Cobertura global las 24 hs. • jueves, 16 de abril de 2026 • Noticias actualizadas al minuto.

Menú

Zuckerberg se replica digitalmente: IA para empleados y eficiencia interna

Zuckerberg se replica digitalmente: IA para empleados y eficiencia interna
AudioNoticia DisponibleVer en Video (Formato TikTok)

El fundador y director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, está desarrollando una réplica digital de sí mismo impulsada por inteligencia artificial (IA) con el objetivo de mejorar la interacción con los empleados y optimizar los procesos internos de la compañía. Este ambicioso proyecto, revelado por diversos medios como el Financial Times y The Wall Street Journal, se compone de dos líneas de desarrollo independientes: un avatar fotorrealista en 3D y un agente de CEO , un sistema de IA personalizado para acceder a información interna.

El avatar, alimentado con material visual y sonoro de Zuckerberg, busca que los empleados se sientan más conectados con el liderazgo de la empresa. Zuckerberg dedica entre cinco y diez horas semanales al entrenamiento de este y otros proyectos de IA. Paralelamente, el agente de CEO está diseñado para agilizar el acceso a información interna, evitando intermediarios y facilitando la toma de decisiones.

Esta apuesta por la IA no es un mero experimento tecnológico, sino que apunta a cambios significativos en el funcionamiento interno de Meta. La empresa ha creado una nueva organización de ingeniería de IA aplicada con estructuras ultraplanas, donde cada responsable supervisa hasta 50 colaboradores. La adopción de estas herramientas está comenzando a influir en la evaluación del rendimiento del personal.

Un tablón de mensajes interno se ha convertido en un espacio para compartir ejemplos de uso y nuevas herramientas basadas en IA creadas por los propios empleados. Entre las más destacadas se encuentran My Claw , un agente personal que consulta conversaciones y documentos laborales, y Second Brain , una solución híbrida que combina funciones de chatbot con capacidades de asistente inteligente, construida sobre el modelo Claude de Anthropic. Incluso, los asistentes digitales de diferentes trabajadores ya interactúan directamente entre sí a través del sistema de mensajería corporativo.

Meta ha reforzado su compromiso con la IA a través de adquisiciones recientes, como Manus, una startup singapurense especializada en agentes personales, y Moltbook, una red social diseñada para agentes de IA. Este impulso recuerda a los primeros días de Facebook, con su lema de Muévete rápido y rompe cosas , aunque Zuckerberg ha matizado esta filosofía hacia un enfoque más estable.

Sin embargo, la velocidad de los cambios y la presión por incorporar la IA han generado inquietud sobre posibles recortes de plantilla. Jefes de producto están sometiendo a los empleados a evaluaciones de habilidades básicas y ejercicios de codificación intuitiva . Meta ya ha reducido su plantilla en 21.000 puestos en los últimos dos años, en lo que Zuckerberg denominó el año de la eficiencia .

El proyecto del avatar también despierta escepticismo, considerando los antecedentes de Meta en sistemas de IA con personalidad pública. En 2023, la compañía canceló un proyecto de chatbots de celebridades tras una avalancha de críticas y declaraciones problemáticas. El avatar del metaverso presentado en 2022 también fue objeto de burlas por la baja calidad de sus gráficos. Además, el nuevo desarrollo podría ser exigente en términos de recursos computacionales.

A pesar de estas preocupaciones, algunas empresas del sector defienden el concepto de avatares de IA. Synthesia, una startup británica especializada en avatares de video realistas, señala que la adición de video y voz generados por IA aumenta significativamente la participación y la retención.

Por ahora, Zuckerberg seguirá apareciendo en persona en las reuniones. Si el experimento del avatar resulta exitoso, Meta planea extender esta tecnología a influencers y creadores de contenido, permitiéndoles desarrollar sus propios avatares. Este horizonte plantea un escenario incierto, dada la trayectoria de la empresa en el desarrollo de tecnologías similares. La apuesta de Meta por la IA representa una transformación profunda en su funcionamiento interno, con el potencial de optimizar procesos, mejorar la comunicación y, al mismo tiempo, generar incertidumbre entre sus empleados. La empresa busca equilibrar la innovación con la estabilidad, adaptando su filosofía original a un nuevo contexto tecnológico y económico.

¿Te gusta estar informado?

Recibe las noticias más importantes de Latinoamérica directamente en Telegram. Sin Spam, solo realidad.

Unirme Gratis