El Gobierno de Castilla-La Mancha ha sellado este viernes un acuerdo histórico con empresarios, sindicatos y organizaciones de autónomos para impulsar el trabajo por cuenta propia en la región con una inversión de 100 millones de euros hasta 2030. La II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha 2026-2030, firmada en un acto que ha destacado por la unidad de los agentes sociales, busca ofrecer “estabilidad a largo plazo” a un colectivo considerado esencial para el tejido económico y social de la comunidad autónoma.
El presidente del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, ha subrayado la importancia de este pacto, calificándolo como fruto de un “trabajo” y no de la “espontaneidad”. Ha enfatizado que la firma de acuerdos, a veces complejos, es posible gracias a la comprensión mutua entre empresarios y sindicatos, quienes comparten la convicción de que el éxito de uno no debe implicar el fracaso del otro. “Estamos todos en el mismo barco”, ha afirmado García-Page, destacando la necesidad de una visión compartida para el desarrollo económico de la región.
En este contexto, ha anunciado la próxima firma del nuevo plan de empleo el 24 de marzo, una medida que considera “una pieza más del puzle” en el que están “todos involucrados”. García-Page ha resaltado el papel crucial de los autónomos en Castilla-La Mancha, describiendo su presencia como “muy capilar” y augurando que su importancia “va a ser cada vez más grande” debido a diversas razones económicas y sociales.
El presidente autonómico ha insistido en la necesidad de respaldar a los autónomos, destacando sus cualidades de “versatilidad, adaptabilidad y resiliencia”, atributos que considera “una condición sine qua non del modelo económico” del futuro. Ha expresado su confianza en el mundo autónomo, reconociendo que, aunque se han realizado esfuerzos en el pasado, “no ha terminado nunca de haber una concepción global ni un gran pacto de país sobre la dinámica y el estatus del autónomo en este país”.
La nueva estrategia, que representa un aumento del 32% en el presupuesto en comparación con la primera edición, se articula en torno a seis retos, cuatro objetivos y 70 medidas concretas. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha detallado que estas medidas están diseñadas para impulsar la cultura emprendedora y facilitar la continuidad de los proyectos.
Franco también ha realizado un balance positivo de la primera estrategia (2022-2025), señalando que se ha ejecutado el 98,2% de las actuaciones previstas, con un presupuesto ejecutado del 161%. Esta cifra, según la consejera, demuestra la flexibilidad de las estrategias y su capacidad para adaptarse a las circunstancias cambiantes.
En cuanto a la segunda edición, Franco ha informado que el 65% del presupuesto se destinará al apoyo directo al emprendimiento, mientras que el 29% se utilizará para consolidar los proyectos existentes y fomentar el relevo generacional. Ha subrayado que todas estas acciones se llevarán a cabo “sobre las bases de la igualdad y de poder contar con espacios seguros y saludables”, en referencia a la reciente creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral.
Además, Franco ha anunciado la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de una convocatoria de ayudas por valor de 2,5 millones de euros destinadas a apoyar la creación y consolidación de entidades de economía social en la región.
El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha destacado el papel de los aproximadamente 150.000 autónomos de la región, quienes, según ha afirmado, “crean oportunidades y sostienen servicios esenciales, especialmente en el medio rural”. Ha apelado a la necesidad de apoyar las iniciativas emprendedoras, especialmente entre los jóvenes y en las zonas rurales con mayor necesidad de dinamización económica.
Nicolás ha enfatizado que la continuidad de esta estrategia “no solo es positiva, sino que es muy necesaria”, ya que Castilla-La Mancha “necesita políticas estables que permitan a los autónomos planificar, crecer y consolidar sus proyectos”.
Por su parte, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha ensalzado el valor del diálogo social y ha señalado los principales retos que enfrenta el colectivo de autónomos, como la inestabilidad de los ingresos, las dificultades de financiación, el relevo generacional y la transición energética y digital. Ha reclamado que se incorpore la perspectiva de género en todas las políticas de emprendimiento para garantizar la igualdad de oportunidades.
El secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, ha incidido en la importancia de favorecer el relevo generacional, advirtiendo que “muchas veces no es solo la continuidad de un negocio, sino que se puedan perder servicios que se prestan en una zona o la pérdida de oficios tradicionales”.
La estrategia ha contado con la firma de las cuatro asociaciones de autónomos implantadas en Castilla-La Mancha: ATA, UPTA, CEAT y UATAE, lo que demuestra el amplio consenso alcanzado en torno a esta iniciativa. La inversión de 100 millones de euros y el compromiso de todos los agentes sociales auguran un futuro prometedor para el trabajo autónomo en Castilla-La Mancha, un sector clave para el desarrollo económico y social de la región. La estrategia busca no solo apoyar la creación de nuevas empresas, sino también consolidar las existentes y garantizar un relevo generacional que asegure la continuidad de los negocios y la preservación de los servicios esenciales, especialmente en las zonas rurales.
