Ciudad de México – La reforma constitucional que establece una semana laboral de 40 horas avanza a paso firme hacia su aprobación en el Senado, con el respaldo del gobierno de Claudia Sheinbaum y un amplio consenso entre sindicatos y empresarios, según declaraciones del secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños. La iniciativa, que busca reducir gradualmente la jornada laboral actual de 48 horas a 40 para el año 2030, ha generado debate y críticas por parte de la oposición, quienes exigen una implementación inmediata de los dos días de descanso.
Tras una reunión de más de dos horas con el grupo de Morena, Bolaños enfatizó que la implementación progresiva, a lo largo de cinco años, responde a las recomendaciones del Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a las reflexiones surgidas durante las discusiones con los sectores patronales y sindicales. Esta estrategia, según el secretario, busca evitar un impacto negativo en la productividad y garantizar una transición ordenada para las empresas.
“Durante la discusión de la iniciativa presidencial con los sectores patronales, con todos los representantes de los sindicatos, hubo muchas reflexiones y se determinó que la reforma fuera implementada de forma progresiva –en un lapso de cinco años– tal como se recomienda en el Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, explicó Bolaños en conferencia de prensa.
Ignacio Mier, coordinador de Morena en el Senado, defendió la iniciativa y rechazó las acusaciones de la oposición de que se restringen derechos a los trabajadores. “Creo que no la conocen, pero ahora que se inicia la ruta de discusión deberán encontrarle la ventaja y la bondad que tiene”, afirmó Mier, destacando que es la primera vez en más de un siglo que se reduce la jornada laboral en México, lo que representa un avance significativo para los trabajadores.
Morena planea aprobar la reforma en comisiones el próximo martes, turnarla a la mesa directiva para su primera lectura y, de ser posible, votarla en el pleno del Senado al día siguiente. Mier descartó cualquier modificación a la iniciativa presidencial y se mostró firme en la postura de mantener el esquema escalonado de implementación.
Las peticiones de Movimiento Ciudadano (MC), el Partido Acción Nacional (PAN) y el Partido Revolucionario Institucional (PRI) de que los dos días de descanso entren en vigor de inmediato fueron consideradas inviables por Mier, quien argumentó que una aplicación universal podría beneficiar a algunos sectores, pero perjudicar a otros.
“Es un asunto diverso, que podría beneficiar a un sector, pero perjudicar a otros. Coincidimos en que la iniciativa propone un mecanismo escalonado que permitiría pasar de la jornada actual 48 horas semanales a la de 40 horas en el 2030, a fin de no afectar ni a los trabajadores ni a la planta productiva”, señaló el coordinador de Morena.
Mier destacó que de los más de 23 millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la mitad ya disfrutan de una jornada laboral de 40 horas, mientras que los 13.5 millones restantes serían los beneficiarios directos de la reforma. Subrayó la flexibilidad de la iniciativa, que reconoce la diversidad de la planta productiva mexicana y las necesidades específicas de los empleadores.
“No es lo mismo una tienda departamental que tiene temporadas altas de ventas en la temporada navideña, en estos días que se celebran o un trabajador en una plataforma marítima o un prestador de servicios turísticos”, ejemplificó Mier. “Es tan diverso, que por ello requería lograr el consenso con todos los organismos integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, con las organizaciones de los trabajadores, cuidando las dos cosas: que se preservaran los derechos, que no hubiera regresión en ninguno de los derechos adquiridos, que mejorara el ingreso y que se favoreciera el derecho que tienen los trabajadores en una jornada de 40 horas.”
Bolaños, por su parte, recalcó que la reforma constitucional establece la semana de 40 horas y ocho horas de trabajo diarias, al tiempo que promueve la flexibilidad para que los trabajadores, en acuerdo con sus empleadores, definan la forma en que se organiza su jornada laboral.
“¿Qué es lo que queremos? Que haya también cierta flexibilidad a favor de los trabajadores, que sean las personas trabajadoras las que definan en acuerdo, por supuesto, con los empleadores pues, definir cómo va a ser su jornada de trabajo”, explicó el secretario del Trabajo.
Insistió en que la iniciativa cuenta con un amplio respaldo y que sus beneficios se harán evidentes en breve, al devolver a los trabajadores el tiempo libre para que lo utilicen de la manera que consideren más conveniente.
La aprobación de esta reforma marcaría un hito en la legislación laboral mexicana, adaptándola a las tendencias internacionales y buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores, al tiempo que se busca mantener la competitividad de las empresas y la estabilidad económica del país. El debate en el Senado se espera que sea intenso, pero la postura de Morena y el consenso alcanzado con los sectores productivos sugieren que la reforma tiene un futuro prometedor. La implementación gradual, aunque criticada por la oposición, se presenta como la opción más viable para garantizar una transición exitosa y evitar disrupciones en la economía mexicana.
