La entrada del año 2026 traerá cambios en las nóminas de los trabajadores, principalmente por diversos motivos económicos relacionados con impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
Según explica el creador de contenido @taxingplanner, uno de los principales cambios será el aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el impuesto que pagan tanto trabajadores como empresas para financiar el sistema de pensiones. Este impuesto subirá del 0,8% al 0,9% durante el próximo año, con el 0,75% a cargo de la empresa y el 0,15% restante descontado del salario del empleado.
Además, el experto señala que habrá una "subida del IRPF encubierta" debido a que el mínimo personal no se ha actualizado desde 2015, a pesar de que el IPC aumentó un 2,7% en 2025. Esto significa que los trabajadores seguirán "recuperando impuestos que pagaste de más de 2021 a 2024 en este 2026".
Otro factor que impactará en las nóminas es el aumento del 3,9% en la base máxima de cotización, que pasará de 4.909,5 a 5.101 euros. Esto provocará que la "hipotética futura pensión" suba un 2,7%, mientras que los trabajadores estarán cotizando un 3,9% más.
Por último, el experto menciona la "cuota de solidaridad", un impuesto aplicado a los salarios por encima de la base máxima, ya que estos ingresos superiores no cotizan a la Seguridad Social. Según @taxingplanner, "todos estos nuevos impuestos se prevé que sigan aplicándose durante los próximos años para pagar las pensiones, y es que la generación baby boom se va a jubilar en los próximos años y el sistema es insostenible".
En resumen, los trabajadores deberán enfrentar una reducción en sus nóminas a partir de 2026 debido a un aumento en las cotizaciones y los impuestos, principalmente destinados a financiar el sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población.
