El sector de oficinas flexibles en Colombia ha experimentado una consolidación y un crecimiento sostenido, según un reporte de JLL, una firma líder en servicios inmobiliarios y gestión de inversiones. El inventario nacional de este tipo de espacios ha alcanzado los 154.000 m2, con altas tasas de ocupación y la participación de importantes operadores globales.
El informe de JLL destaca que el mercado de oficinas flexibles en Colombia ha logrado mantenerse en expansión a pesar de los desafíos económicos y las incertidumbres generadas por la pandemia de COVID-19. Esto se debe, en parte, a la creciente demanda de soluciones de trabajo más flexibles y adaptables por parte de empresas y profesionales.
"El modelo de oficinas flexibles ha demostrado ser resiliente y capaz de adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral", afirmó Juan Camilo Amézquita, director de Oficinas y Espacios Flexibles de JLL Colombia. "Esto ha permitido que el sector siga creciendo y consolidándose en el país".
Según el reporte, los principales operadores de espacios flexibles en Colombia son empresas globales como WeWork, Regus y Spaces, que han expandido su presencia en el país. Estas compañías ofrecen una variedad de soluciones, desde oficinas privadas hasta espacios de coworking, que permiten a las empresas y profesionales independientes acceder a infraestructura y servicios de alta calidad sin necesidad de asumir compromisos a largo plazo.
"La flexibilidad y la adaptabilidad son cada vez más valoradas por las empresas, especialmente en un contexto de incertidumbre económica", explicó Amézquita. "Los espacios flexibles les permiten ajustar su presencia y sus costos operativos de manera ágil, lo que los hace particularmente atractivos".
Además del crecimiento en el inventario, el informe de JLL también destaca que las tasas de ocupación de los espacios flexibles en Colombia se han mantenido en niveles altos, lo que refleja la demanda sostenida por este tipo de soluciones.
"El mercado de oficinas flexibles en Colombia ha demostrado su capacidad para responder a las necesidades cambiantes del mundo laboral", concluyó Amézquita. "Este segmento seguirá siendo un actor clave en la configuración del futuro de los espacios de trabajo en el país".
