Desde hace más de 40 años, la necesidad de modificar el régimen laboral en Argentina ha sido un tema de debate recurrente. A diferencia de otros momentos, en la actualidad parece existir una coincidencia poco frecuente entre representantes de los trabajadores, el sector empleador, dirigentes políticos de distintas fuerzas y la prensa especializada: una reforma laboral es necesaria.
Las razones que se esgrimen son familiares: altos niveles de empleo no registrado, dificultades para generar empleo, elevada litigiosidad, falta de previsibilidad para el empleador y una normativa desactualizada frente al avance tecnológico. Sin embargo, el Proyecto de Ley de Modernización Laboral remitido al Congreso el 11 de diciembre de 2025 no parece ser la solución eficaz para alcanzar esos objetivos.
Según un análisis de expertos, más allá de algunos aciertos puntuales, el texto no aborda de manera sustancial los problemas que dice querer resolver. Por el contrario, el proyecto parece estar orientado a restringir derechos de los trabajadores y de las organizaciones sindicales, sin que se advierta cómo esas limitaciones contribuirían a reducir la informalidad, generar empleo o disminuir la litigiosidad.
Un ejemplo es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, financiado con una contribución del 3% del salario, que reemplaza en igual medida una reducción al sistema previsional. Si el objetivo es reducir el costo del empleo registrado, resulta difícil justificar la creación de un nuevo fondo que no implica una baja real e inmediata del costo laboral.
Otro aspecto problemático es la regulación de los trabajadores de plataformas digitales, a quienes se considera totalmente independientes, sin reconocimiento de derechos protectores, más allá de un seguro de accidentes. Esta solución, advierten los expertos, desconoce el mandato del artículo 14 bis de la Constitución Nacional y omite alternativas intermedias que ya funcionan en otros sistemas jurídicos.
"La modernización laboral es necesaria, pero solo será posible si surge del consenso político y social. De lo contrario, las reformas terminan profundizando los problemas que dicen querer solucionar", advierte un abogado laboralista consultado por este medio.
En definitiva, el proyecto de reforma laboral parece estar lejos de alcanzar los objetivos planteados, y los expertos coinciden en que se requiere un enfoque más integral y consensuado para abordar los desafíos del mercado laboral argentino.
