El aumento del 23,7% en el salario mínimo en Colombia, que lo llevó a casi $2 millones incluyendo el auxilio de transporte, ha generado incrementos en diversos servicios y pagos. Uno de ellos es el de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), que deben realizar los trabajadores independientes para cubrir sus aportes a salud, pensión y riesgos laborales.
La normativa colombiana establece que la base de cotización para los trabajadores independientes se fija exclusivamente por el salario mínimo, sin incluir el auxilio de transporte. Esto significa que ahora deberán aportar sobre un salario de $1.746.882, lo que representa un aumento total en el pago de la planilla PILA de $95.019.
En 2025, el total a pagar en seguridad social era de $413.129, mientras que para 2026 será de $508.148, es decir, un incremento del 23%. Cabe destacar que en los últimos años, los trabajadores independientes han tenido un aumento acumulado del 37% en el pago de estos aportes.
Además, el Ministerio de Trabajo introdujo una nueva modificación al esquema de cotización flexible, permitiendo realizar aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar por períodos inferiores a un mes para aquellos trabajadores que devengan ingresos inferiores a un salario mínimo.
En materia de salud, estos trabajadores pueden permanecer afiliados en el régimen subsidiado o como beneficiarios del régimen contributivo, especial o exceptuados.
El aumento del salario mínimo, si bien beneficia a los trabajadores, también implica mayores costos para los empleadores y trabajadores independientes, quienes deben ajustar sus presupuestos para cumplir con los nuevos aportes a la seguridad social.
