Las mujeres trabajadoras independientes en América Latina y el Caribe se enfrentan a una mayor informalidad laboral que los hombres, una brecha que ha avanzado poco en los últimos años debido a las dificultades estructurales para acceder a la formalización. Este fue el tema central del VI Encuentro Iberoamericano sobre Equidad de Género y Seguridad Social, celebrado los días 16 y 17 de octubre de 2025 en Madrid, bajo el lema "Trabajo independiente y formalización laboral".
El evento, organizado por el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), reunió a expertos y representantes de diversas instituciones para compartir experiencias y soluciones concretas sobre esta problemática.
Durante el encuentro, se presentaron buenas prácticas desarrolladas en países como Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, Honduras y Uruguay, así como en organismos internacionales como el Banco de Desarrollo de América Latina y El Caribe (CAF), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la OISS. La secretaria general de la OISS, Gina Magnolia Riaño Barón, destacó la persistente brecha en la participación laboral entre mujeres y hombres en la región, con una tasa de participación de la mujer de solo el 52,1% en 2024, frente al 74,3% de los hombres.
Uno de los puntos clave del Encuentro fue la presentación del Estudio "Edades de jubilación e inequidades de género en los sistemas de pensiones iberoamericanos", realizado por la OISS, la OIT y ONU Mujeres con el apoyo de la AECID. Además, se debatieron medidas concretas para reducir la informalidad laboral entre las trabajadoras independientes, como la flexibilización de la afiliación a la seguridad social mediante el uso de herramientas digitales, la mejora de las prestaciones y el fomento del emprendimiento colectivo.
Se enfatizó también la importancia de los sistemas de cuidado para apoyar la inserción laboral femenina y la necesidad de impulsar políticas públicas que promuevan la formalización laboral desde el sector público. En sus palabras de apertura, la designada presidencial de Honduras, Doris Gutiérrez, destacó el compromiso del gobierno de Xiomara Castro de Zelaya con la eliminación de las brechas de género y la promoción de la igualdad de derechos para todas las personas.
El embajador de España en Honduras, Diego Nuño, subrayó el rol fundamental de la seguridad social para fomentar la participación femenina en el mercado laboral formal. Expertos y representantes de instituciones de toda la región coincidieron en la importancia de abordar esta problemática y de implementar soluciones concretas para mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras independientes en América Latina y el Caribe.
