La industria tecnológica global se encuentra en estado de alerta tras anunciarse la renuncia de Jensen Huang como director ejecutivo de Nvidia. La salida del líder de la compañía más valiosa del sector de chips ocurre en un momento crítico, mientras el mundo atraviesa la fiebre de la inteligencia artificial. La renuncia de Huang, quien ejercía una influencia determinante en la organización y contaba con aproximadamente 60 subordinados directos, se produjo el pasado jueves. El motivo detrás de su salida fue la revelación de dos relaciones extramaritales, destacando una de ellas con una ejecutiva presuntamente vinculada a los servicios de inteligencia chinos.
Ante este vacío de poder, la directora financiera de la empresa, Colette Kress, ha asumido el cargo de forma interina. No obstante, la compañía ya ha puesto en marcha la búsqueda de un sucesor permanente que pueda mantener el rumbo de la organización en un entorno altamente competitivo. El proceso de selección ha ganado visibilidad pública y se ha convertido en un foco de debate tanto en los mercados financieros como en los círculos políticos.
El debate sobre quién debe tomar el mando tomó un giro inesperado cuando el presidente Donald Trump intervino públicamente a través de su red social, Truth Social. Trump propuso a Tim Cook, exdirector ejecutivo de Apple, como el candidato ideal para el puesto. En su publicación, Trump señaló que, dado que Huang había hecho un trabajo fantástico, solo había un hombre capaz de ocupar su lugar, describiendo la posible llegada de Cook como el caso de una "Leyenda" reemplazando a otra "Leyenda". Esta sugerencia generó una reacción inmediata en los mercados y amplió la lista de posibles candidatos, que ahora combina perfiles internos con ejecutivos externos de alto nivel.
Desde una perspectiva técnica y corporativa, Tae Kim, autor de The Nvidia Way, ha centrado la atención en dos figuras internas. En un artículo publicado poco después de la renuncia, Kim señaló a Ian Buck, jefe del negocio de centros de datos, y a Rene Haas, actual director ejecutivo de Arm, como los candidatos más viables. Esta visión coincide parcialmente con los mercados de predicción como Kalshi y Polymarket, donde Ian Buck se ha posicionado como el favorito, con probabilidades de sucesión situadas entre el 35% y el 40%.
Ian Buck cuenta con una trayectoria de 22 años en Nvidia y es reconocido como el creador de CUDA. Este software es la base técnica fundamental que permitió utilizar las tarjetas gráficas de la empresa para la computación de propósito general, sentando así los cimientos del actual auge de la inteligencia artificial. Aunque Buck no pertenecía al círculo más íntimo de Huang, posee un respeto profundo dentro de la compañía. Según Kim, Buck combina el conocimiento de ingeniería, la experiencia operativa, las relaciones con clientes de centros de datos y el respaldo de los empleados necesarios para liderar el próximo capítulo de Nvidia.
Por otro lado, Rene Haas presenta un perfil con éxito probado en la gestión externa. Haas formó parte de Nvidia hasta 2013 y posteriormente lideró Arm, empresa que llevó a cotizar en el Nasdaq en 2023. Bajo su mando, las acciones de Arm crecieron más de un 230%, impulsadas por la misma tendencia de IA que benefició a Nvidia. Kim destaca que Haas ha demostrado habilidades de CEO frente al público y un dominio de la gestión de negocios muy valorado, calificándolo como una gran elección para el cargo.
En cuanto a la gestión interina, Colette Kress es una figura clave en el círculo de confianza de Huang, junto a otros ejecutivos como el consejero general Tim Teter, la jefa de operaciones Debora Shoquist y el jefe de operaciones de campo Nick Parker. Kress se integró a Nvidia en 2013 proveniente de Cisco, tras haber trabajado en Microsoft, y ha desempeñado el rol de directora financiera durante más de una década. Sin embargo, algunos analistas señalan que su falta de formación en ingeniería podría ser una limitación para dirigir una empresa de naturaleza tan técnica. Kress enfrentará su primera prueba pública el próximo martes durante la conferencia de resultados trimestrales de Nvidia.
El abanico de opciones externas también incluye a Lisa Su, directora ejecutiva de Advanced Micro Devices (AMD) y prima segunda de Jensen Huang. Su es una figura respetada que transformó a AMD, rescatándola de graves dificultades financieras para convertirla en un competidor directo de Nvidia en el mercado de chips para IA. Su trayectoria fue reconocida en octubre de 2026, cuando el presidente Trump le otorgó la Medalla Nacional de Ciencias, el máximo galardón del gobierno estadounidense para ingenieros y científicos.
Asimismo, la figura de Tim Cook sigue presente en el análisis. Cook dejó la dirección de Apple en agosto de 2026, luego de 15 años en los que llevó la valoración de la empresa a los cuatro billones de dólares. Aunque los analistas consideran que su nombramiento es una posibilidad remota, subrayan que su capacidad para navegar entre los negocios y la política sería un activo fundamental en el actual contexto de tensiones geopolíticas.
Finalmente, la situación ha dejado en suspenso la posible sucesión familiar. La hija mayor de Huang, Madison, quien posee un MBA de la London Business School, se incorporó a la empresa hace seis años y actualmente es directora senior de marketing de producto para IA física. Recientemente había comenzado a acompañar a su padre en viajes internacionales. Sin embargo, Jensen Huang había sido claro en declaraciones previas a Bloomberg, afirmando que tanto Madison como su hijo Spencer Huang, también empleado de la firma, tendrían que ganarse el puesto por mérito propio. Huang había expresado su intención de permanecer en el cargo hasta 20 años más, pero el escándalo de sus relaciones extramaritales truncó definitivamente esa hoja de ruta.
