El entorno del club Motagua se ha visto envuelto en una serie de polémicas luego de que surgieran declaraciones contradictorias relacionadas con la salida del jugador Zapatilla Mejía. La controversia se originó cuando el futbolista insinuó que su desvinculación del equipo estuvo ligada a situaciones de racismo presuntamente perpetradas por el entrenador español, Javier López. Sin embargo, la acusación careció de precisiones concretas, ya que el propio jugador admitió que no podría especificar la naturaleza de dicho racismo, llegando incluso a afirmar que no se trató de una discriminación basada en el color de piel.
Ante este escenario de incertidumbre y señalamientos, el entrenador Javier López decidió romper el silencio a través de una entrevista concedida al espacio “Deportes Kairós”. Durante su intervención, el técnico español fue claro y directo al desmentir cualquier tipo de conducta racista hacia el exjugador, manifestando su sorpresa ante las insinuaciones que Mejía había vertido públicamente. López señaló que, si bien el jugador respondió a preguntas sugiriendo la existencia de cierto racismo, no fue capaz de proporcionar una sola respuesta concreta o un ejemplo específico cuando se le cuestionó sobre en qué consistía exactamente dicha discriminación.
Más allá de la negación de los insultos, el entrenador se centró en brindar una explicación técnica y profesional sobre la gestión de los minutos de juego de Zapatilla Mejía, aclarando que la falta de participación del futbolista no obedecía a motivos personales o discriminatorios, sino a decisiones estratégicas y necesidades del equipo. Javier López detalló que, durante el primer torneo, la norma general era que el jugador se desempeñara en su perfil natural. No obstante, según explicó el técnico, el propio Mejía le manifestó que no se sentía cómodo jugando en dicha posición.
Esta falta de comodidad del jugador en el rol requerido por el cuerpo técnico generó una necesidad táctica en el club. López explicó que el equipo requería imperativamente un perfil natural en esa zona del campo, razón por la cual se tomó la decisión de incorporar a Romario da Silva. Como consecuencia directa de esta contratación y de la incapacidad del jugador para adaptarse al perfil solicitado, Zapatilla Mejía comenzó a sumar menos minutos en el terreno de juego, lo que eventualmente derivó en el distanciamiento y su posterior salida de la institución.
En un tono tajante, el entrenador español enfatizó que no existió ninguna acción que pudiera calificarse como racista. López subrayó que, incluso en la propia entrevista del jugador, no se mencionó ninguna acción concreta que respaldara la acusación. El técnico fue enfático al asegurar que jamás utilizó términos despectivos, afirmando textualmente que nunca llamó al jugador "negro de m…", nunca hizo referencia peyorativa a su color de piel, nunca lo llamó "mono" y, en ningún momento, lo menospreció en su calidad de profesional.
Para cerrar su argumentación y demostrar la inexistencia de prejuicios raciales en su gestión, Javier López destacó la situación de otros integrantes de la plantilla. El entrenador señaló que dentro del equipo existen diversos jugadores con el mismo color de piel que Zapatilla Mejía y que han tenido una participación protagónica, llegando incluso a jugar prácticamente todos los encuentros.
En este sentido, el técnico resaltó la regularidad de futbolistas como Giancarlo Sacaza, Christopher Meléndez y Jorge Serrano, a quienes describió como piezas inamovibles dentro de su esquema táctico. Asimismo, mencionó que otros jugadores como Darell Oliva, Jordan García, Aaron Barrios y Pablo Cacho también han tenido sus oportunidades claras de sumar minutos y demostrar su valía en el campo, independientemente de su origen o apariencia física. Con estos argumentos, el entrenador español buscó dejar claro que la meritocracia y la adaptación táctica son los únicos factores que determinan la titularidad en su equipo.
