¿Sabías que la brecha salarial entre sectores para cargos ejecutivos puede alcanzar decenas de miles de soles mensuales? Así lo revela el Estudio de Remuneraciones y Tendencias del Mercado Laboral 2026 de Hunters Group, basado en una encuesta a 3,200 profesionales.
En empresas con facturación anual superior a los 100 millones de dólares, los salarios de los gerentes generales oscilan entre los 60,000 y 120,000 soles. El sector minero encabeza el ranking, con remuneraciones para gerentes generales de hasta 120,000 soles mensuales. Le siguen banca y finanzas, con rangos entre 85,000 y 110,000 soles; y los sectores de energía, ingeniería y construcción, que alcanzan hasta los 105,000 soles.
Por su parte, en manufactura los gerentes generales perciben entre 75,000 y 95,000 soles, mientras que en el retail destacan los perfiles comerciales, con sueldos de hasta 48,000 soles.
Sin embargo, el sueldo fijo ya no es el único factor determinante. El estudio indica que los bonos por desempeño son el beneficio más utilizado, con un 52% de incidencia. Le siguen la flexibilidad laboral con un 36%, el desarrollo profesional con un 35% y el bienestar con un 34%.
Guillermo Winter, CEO de Hunters Group, señala que los ejecutivos de primer nivel ahora priorizan la autonomía para implementar cambios y la posibilidad de generar impacto. Además, utilizan herramientas de inteligencia artificial para investigar la reputación, estabilidad y cultura de las empresas antes de decidir su contratación.
Finalmente, el trabajo híbrido se consolida como herramienta de retención, siendo el retail el sector con mayor adopción, con un 45%, seguido por minería con 38% y manufactura con 33%, reflejando una búsqueda constante de equilibrio entre la vida laboral y personal.
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