El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, encabezado por el gobernador Axel Kicillof, ha logrado cerrar una nueva etapa de negociación paritaria tras alcanzar un acuerdo con los gremios de trabajadores estatales y docentes. La resolución establece un incremento salarial total del 7 por ciento, el cual será implementado en dos tramos diferenciados durante los próximos meses.
De acuerdo con lo pactado entre las partes, los trabajadores percibirán un primer aumento del 5 por ciento que se verá reflejado en los sueldos correspondientes al mes de julio. Posteriormente, se aplicará un 2 por ciento adicional en las remuneraciones del mes de agosto. Un punto fundamental de este acuerdo es que la suba salarial se aplicará directamente sobre los sueldos básicos, lo que garantiza que el beneficio sea percibido también por los jubilados del sector.
Con la firma de este convenio, la administración provincial da por concluida esta fase de discusión salarial. No obstante, el acuerdo ya prevé la continuidad del diálogo, estableciendo que la instancia de negociación paritaria se reabrirá formalmente en el mes de septiembre.
En el caso específico del sector docente, el acuerdo trasciende la cuestión económica e incorpora mejoras en materia de seguridad y bienestar laboral. Se ha decidido la inclusión de una adenda al acuerdo paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso dirigidos a las y los trabajadores docentes. El objetivo principal de esta medida es fortalecer las herramientas de prevención y el abordaje de estas situaciones conflictivas. Para ello, se incorporará el tratamiento de los casos calificados como graves o complejos a través de una mesa ad hoc, la cual formará parte de la comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, reforzando así las responsabilidades y acciones del Estado provincial.
Complementariamente, se pondrá en marcha la campaña denominada “Cuidemos a quienes enseñan”. Esta iniciativa contará con la producción de materiales gráficos, videos y diversas acciones de difusión. El programa estará centrado en tareas de concientización, capacitación y la implementación de prácticas preventivas, incluyendo la firma de acuerdos de convivencia y de corresponsabilidad entre la escuela y las familias.
Por otro lado, los empleados administrativos encuadrados en la ley 10430 también obtuvieron beneficios adicionales. El acuerdo contempla el pase a planta permanente para todo aquel personal que haya ingresado a la administración entre los años 2024 y 2025. Asimismo, se acordó la modificación de los procesos de selección para el acceso a cargos jerárquicos y la creación de mesas técnicas. Estas mesas tendrán la función de dar continuidad a la discusión sobre los convenios colectivos de trabajo y la organización de la carrera administrativa, entre otros temas pendientes.
En cuanto al impacto directo en los haberes, el acuerdo detalla cómo quedarán los salarios para diversas categorías docentes. El Maestro de Grado percibirá un sueldo de $990.793 en julio, ascendiendo a $1.018.575 en agosto. Por su parte, el Preceptor cobrará $855.757 en julio y $885.901 en agosto, mientras que un Profesor pasará a percibir $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
Existen también escalas específicas para otras modalidades. Un Maestro de Grado con quinta hora recibirá $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto. En el caso de un Maestro de Grado de Jornada Completa, el salario alcanzará los $1.982.586 en julio y llegará a los $2.037.149 en el mes de agosto.
Finalmente, el cierre de estos acuerdos con los sectores docente y estatal deja pendientes otras negociaciones. Se espera que el Gobierno de la Provincia extienda la misma oferta salarial a los profesionales de la Salud y a los empleados de la Justicia, quienes poseen sus propios procesos de negociación. De igual manera, queda pendiente la definición salarial para los agentes de la Policía y del Servicio Penitenciario provincial.
