Los reportes publicados durante los meses de febrero y marzo por la Associated General Contractors of America (AGC), basados en cifras oficiales de empleo federal, han revelado una tendencia divergente en el mercado laboral de la construcción en Estados Unidos. De acuerdo con los datos analizados, Texas se ha consolidado como el estado con la mayor cantidad de nuevos puestos de trabajo en el sector de la construcción durante el último año, contrastando fuertemente con la situación de California y Florida, estados que reportaron pérdidas netas de trabajadores en el mismo periodo. Esta variación en las cifras ha modificado significativamente el panorama para los profesionales y trabajadores que evalúan mudarse en busca de nuevas oportunidades laborales en áreas como los oficios especializados, la construcción residencial y los proyectos industriales.
Un segundo informe emitido en marzo confirmó que Texas volvió a encabezar el crecimiento a nivel nacional, registrando la creación de 21.600 nuevos puestos de trabajo en una comparación anual. La organización empresarial AGC indicó que este dinamismo se debe, en gran medida, a que muchos contratistas mantienen vacantes abiertas para trabajadores de la construcción, impulsados por la continuidad de proyectos industriales de gran escala en el estado. Las cifras federales subrayan que Texas ha mantenido una trayectoria de crecimiento constante desde el año 2025. Específicamente, para marzo de 2025, el estado ya había agregado 28.700 empleos en el sector, lo que representó un incremento anual del 3,4%.
En el extremo opuesto se encuentra California, que registró la caída más grande de todo Estados Unidos en términos de empleo en la construcción. Según los datos, el estado perdió 10.300 empleos entre febrero de 2025 y el mismo mes de 2026. Esta tendencia a la baja se mantuvo en los informes posteriores; para marzo de 2026, California volvió a encabezar las pérdidas interanuales, reportando una disminución de 9.400 puestos de trabajo.
Florida, por su parte, se situó en segundo lugar en cuanto a la reducción de personal, con una pérdida de 9.100 puestos. La AGC explicó que este retroceso en Florida se debe a que diversos desarrolladores privados decidieron retrasar el inicio de nuevos proyectos. Las razones principales detrás de estas decisiones fueron los elevados costos financieros y un ritmo menor en la inversión inmobiliaria. En marzo de 2026, Florida registró otra baja, perdiendo 8.700 puestos de trabajo.
El informe evidenció que, ante condiciones de financiamiento más estrictas, algunas empresas en estas regiones optaron por una estrategia de conservación de personal ya existente, reduciendo drásticamente las nuevas contrataciones. Aunque Florida logró registrar pequeñas ganancias mensuales en algunos periodos específicos de 2026, los datos anuales continuaron mostrando resultados negativos. Un reporte publicado en abril, que analizó los datos de enero a febrero, mostró que Florida añadió apenas 1.100 empleos mensuales, una cifra que resultó insuficiente para revertir la caída acumulada durante el año.
Más allá de los casos individuales, la AGC advirtió que el mercado nacional de la construcción muestra señales de desaceleración en algunas regiones. En términos de oportunidades laborales inmediatas, el informe posiciona a Texas como el mercado más dinámico entre los tres estados analizados por la organización.
No obstante, el informe también sugiere que aquellos trabajadores que consideren mudarse para buscar empleo en el sector de la construcción no deben basar su decisión únicamente en el crecimiento del número de vacantes. La AGC recomienda realizar una evaluación exhaustiva que incluya el salario real frente al costo de vida, el costo de la vivienda en la zona de destino, la experiencia previa requerida, las opciones de transporte, la documentación laboral necesaria y la estabilidad a largo plazo del proyecto específico al que se integrarán antes de tomar una decisión definitiva de traslado.
