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El secretariado en Perú se consolida como una ocupación en crecimiento, con 80.944 personas trabajando en este campo a enero de 2026, según datos recientes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). La profesión ha evolucionado significativamente, trascendiendo las tareas operativas tradicionales para abarcar funciones de coordinación, planificación y soporte en áreas administrativas y gerenciales, convirtiéndose en un componente esencial para el funcionamiento interno de empresas e instituciones públicas.
El informe del MTPE, basado en los registros de la Planilla Electrónica, revela una marcada feminización de la profesión. Un impresionante 96% del total de trabajadores en secretariado son mujeres, lo que representa a 77.645 profesionales. El porcentaje restante, un 4%, lo conforman 3.299 hombres. Esta predominancia femenina subraya el papel crucial que las mujeres desempeñan en el soporte administrativo y la gestión organizacional en el país.
En términos de evolución del empleo, se observa un ligero incremento del 0,5% en el número de personas empleadas en esta actividad en comparación con enero de 2025. Este crecimiento, aunque modesto, indica una estabilidad en la demanda de perfiles con habilidades administrativas, a pesar de los cambios en el mercado laboral y la automatización de ciertas tareas. La persistencia de la demanda refleja la importancia continua de las funciones administrativas para la operatividad y eficiencia de las organizaciones.
Respecto a las remuneraciones, el ingreso promedio mensual de los profesionales en secretariado asciende a S/ 1.754. Esta cifra representa un aumento del 1,3% en comparación con el mismo período del año anterior, lo que evidencia una mejora, aunque moderada, en las condiciones salariales del sector. Si bien el aumento no es drástico, indica una tendencia positiva en la valoración económica de estas funciones.
El titular del MTPE, Óscar Fernández Cáceres, destacó la importancia de la adaptación tecnológica para los profesionales del secretariado. Para realizar con mayor eficiencia su trabajo, tienen que estar en constante capacitación, porque hoy las tecnologías de la información pueden marcar una ventaja en el desempeño profesional , afirmó. Esta declaración subraya la necesidad de que los profesionales del secretariado se mantengan actualizados con las últimas herramientas y tecnologías para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
En respuesta a esta necesidad, el MTPE ha puesto a disposición la plataforma CAPACÍTA-T, una iniciativa que ofrece 18 cursos diseñados específicamente para fortalecer las competencias de los trabajadores en secretariado. La plataforma busca potenciar las habilidades de estos profesionales y consolidar su rol estratégico en un entorno cada vez más digitalizado.
La oferta formativa de CAPACÍTA-T abarca una amplia gama de temas, desde habilidades básicas hasta conocimientos avanzados. Entre los cursos básicos se incluyen ABC Digital , que proporciona los fundamentos de la informática, Adaptación al cambio , que ayuda a los profesionales a afrontar los desafíos de un entorno laboral en constante evolución, Inglés básico, nivel 1 , para mejorar las habilidades de comunicación en un contexto globalizado, Cómo gestionar tu equipo de trabajo , para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión, y Comunicación asertiva , para mejorar las relaciones interpersonales y la eficacia en la comunicación.
Además de los cursos básicos, la plataforma ofrece programas de nivel intermedio y avanzado, como Búsqueda e Inteligencia Artificial , que introduce a los profesionales en las herramientas de búsqueda y análisis de datos más avanzadas, Excel básico y Excel intermedio , para dominar el software de hojas de cálculo más utilizado en el ámbito empresarial, y otros cursos especializados en áreas como gestión de proyectos y análisis de datos.
La plataforma CAPACÍTA-T también incorpora programas enfocados en la seguridad laboral, como Prevención y reporte del hostigamiento sexual laboral y Prevención de riesgos laborales . Estos cursos buscan fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El MTPE enfatiza que esta iniciativa busca no solo fomentar la actualización constante de los profesionales del secretariado, sino también elevar su empleabilidad y consolidar su rol estratégico en un entorno cada vez más digitalizado. Al proporcionar acceso a una formación de calidad y relevante para las necesidades del mercado laboral, el MTPE contribuye a mejorar las oportunidades de desarrollo profesional de estos trabajadores y a fortalecer el capital humano del país.
En resumen, el secretariado en Perú se encuentra en un momento de consolidación y crecimiento, impulsado por la evolución de las funciones administrativas, la feminización de la profesión y la creciente importancia de la adaptación tecnológica. La iniciativa CAPACÍTA-T del MTPE representa una apuesta por el desarrollo profesional de estos trabajadores y por la consolidación de su rol estratégico en las organizaciones peruanas.
