A Secretaria de Estado de Justi a e Seguran a Pública do Acre (Sejusp) lan ou um novo processo seletivo para a forma o de um banco de instrutores, docentes e monitores destinados ao Curso Operacional Integrado de Seguran a Pública. O edital, publicado no Diário Oficial do Estado (DOE), detalha os critérios, etapas e requisitos para profissionais interessados em apoiar as capacita es oferecidas pelo Centro Integrado de Ensino e Pesquisa em Seguran a Pública (Cieps).
A iniciativa visa fortalecer a qualifica o técnica dos servidores da seguran a pública do Acre, promovendo uma forma o contínua e integrada entre as diferentes for as que atuam no estado. O processo seletivo é aberto a servidores efetivos da Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Penal e Corpo de Bombeiros do Acre, desde que n o estejam sujeitos a penalidades decorrentes de processos administrativos disciplinares.
As inscri es iniciaram em 14 de abril e se estendem até 27 do mesmo m s, prazo considerado improrrogável. Os candidatos podem se inscrever de duas maneiras: presencialmente, no Cieps, localizado em Rio Branco, ou por meio do envio da documenta o exigida para o e-mail oficial do processo seletivo. O edital enfatiza a import ncia de apresentar todos os documentos corretamente no ato da inscri o, n o sendo permitida a complementa o posterior.
A documenta o obrigatória inclui ficha de inscri o preenchida, currículo, cópias de documentos pessoais, comprovante de endere o, certificados de forma o acad mica e cursos relevantes para a área pretendida, além de comprova o de experi ncia em doc ncia, instru o ou monitoria. Certid es negativas de antecedentes criminais e de processos administrativos disciplinares também s o exigidas.
O processo seletivo será composto por diversas etapas, todas com caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase consiste na homologa o das inscri es, onde será verificada a conformidade dos candidatos com os requisitos formais do edital. Em seguida, será realizada a análise curricular, que avaliará a forma o acad mica e a experi ncia profissional dos candidatos.
A pontua o atribuída análise curricular pode chegar a 200 pontos, considerando critérios como o nível de titula o com maior peso para doutorado, mestrado e especializa o , a participa o em cursos compatíveis com a área de atua o e a experi ncia comprovada como docente ou instrutor nos últimos anos. A análise documental também faz parte desta etapa e possui caráter eliminatório.
Os candidatos aprovados na análise curricular ser o convocados para a fase de alinhamento institucional e pedagógico, uma forma o obrigatória oferecida pelo próprio Cieps. Nesta etapa, os candidatos dever o cumprir pelo menos 80% da carga horária prevista para garantir a continuidade no processo. O objetivo é assegurar que os futuros instrutores estejam alinhados com as diretrizes pedagógicas e operacionais do curso.
Para serem considerados aprovados, os candidatos dever o alcan ar uma nota mínima de 70 pontos ao final de todas as etapas. O resultado preliminar será divulgado no Diário Oficial, abrindo um prazo para a interposi o de recursos. Após a análise dos questionamentos, será publicado o resultado final com a lista dos candidatos aptos.
É importante ressaltar que, apesar da aprova o no processo seletivo, n o há garantia de contrata o imediata. Os candidatos aprovados compor o um banco de profissionais e ser o convocados conforme a necessidade do Curso Operacional Integrado de Seguran a Pública, seguindo a ordem de classifica o obtida no processo seletivo e um sistema de rodízio.
A atua o como instrutor, docente ou monitor n o estabelecerá vínculo empregatício com o Estado. A presta o de servi o será realizada de forma eventual, conforme a demanda, sem caracterizar rela o trabalhista formal.
O edital também estabelece uma série de regras de conduta e desempenho. Os profissionais poder o ser desligados do banco de instrutores em casos de descumprimento das normas estabelecidas, aus ncia injustificada em atividades, avalia es negativas recorrentes por parte dos alunos ou da coordena o pedagógica, e apresenta o de informa es falsas durante o processo seletivo.
A validade do processo seletivo será de 24 meses, contados a partir da publica o do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Durante este período, os profissionais poder o ser convocados para atuar em diversas disciplinas previstas no curso, como atendimento pré-hospitalar tático, sobreviv ncia policial, armamento e tiro, abordagem a pessoas e veículos, e técnicas de algema o.
