Para retener talento en medio de la fuerte inversión en inteligencia artificial, Meta ha ofrecido un programa de pagos en acciones a sus seis principales ejecutivos, con el potencial de generar cientos de millones de dólares. La condición principal es que el valor de mercado de la compañía se multiplique por más de seis veces, alcanzando los 9 billones de dólares.
Actualmente, la capitalización de mercado de Meta es de 1,36 billones de dólares. Para que se active el primer pago de bonificación, el precio de la acción debe alcanzar los 1.116,08 dólares, lo que representa un aumento del 108% con respecto al precio actual. El paquete total de compensación, pagado en acciones, solo se completará si se alcanzan los 9 billones de dólares antes de 2031.
Los ejecutivos incluidos en el programa son Andrew Bosworth (director de tecnología), Chris Cox (director de producto), Javier Olivan (director de operaciones), Susan Li (directora financiera), C.J. Mahoney (director legal) y Dina Powell McCormick (vicepresidenta). Algunos podrían recibir más de 900 millones de dólares. El CEO, Mark Zuckerberg, no está incluido en el plan.
Un portavoz de Meta declaró que este es un plan ambicioso que solo se materializará si la empresa logra un éxito significativo, beneficiando a todos los accionistas. La empresa espera un retorno anualizado del 45% hasta 2031 para alcanzar el objetivo.
El anuncio se produce en un momento delicado, ya que las acciones de Meta han caído significativamente en los últimos dos días tras una sentencia judicial en California que condenó a Meta y a Google por supuestamente crear adicción a las redes sociales, causando daños a la salud mental. El tribunal ordenó el pago de 6 millones de dólares, de los cuales Meta deberá pagar el 70%. Este caso podría sentar un precedente para futuras demandas similares.
Los inversores también están cuestionando la rentabilidad de la enorme inversión en infraestructura de IA, que este año ascenderá entre 115.000 y 135.000 millones de dólares.
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