O Manchester United, um dos clubes mais tradicionais do futebol mundial, enfrenta mais uma crise em sua complicada fase pós-Sir Alex Ferguson. Após a saída do lendário técnico escoc s, que comandou o time por 27 anos e conquistou 38 títulos, incluindo 13 Campeonatos Ingleses e duas Champions League, o clube n o conseguiu encontrar um substituto altura.
Desde 2013, após a aposentadoria de Ferguson, o United passou por seis treinadores efetivos e cinco interinos, sem conseguir retomar a trajetória vitoriosa. Nomes de peso como Louis van Gaal e José Mourinho foram contratados, mas nenhum deles conseguiu levar o time de volta ao topo.
Recentemente, o portugu s Rúben Amorim, que fazia um bom trabalho no Sporting, foi mais uma vítima da instabilidade no comando técnico do United. Após sua demiss o, o ex-lateral Gary Neville, ídolo do clube, cobrou a contrata o de um técnico "com o DNA do clube", que resgatasse o futebol "rápido, ofensivo, agressivo e empolgante" dos tempos de glória.
No entanto, a análise aponta que ter um treinador com "DNA do clube" n o é a solu o garantida para os problemas do Manchester United. Prova disso foi a passagem de Ole Gunnar Solskjaer, ex-atacante do time, que comandou o United por quase tr s anos, seguindo em boa parte a cartilha apregoada por Neville.
O que o texto destaca é que as causas estruturais, como planejamento malfeito, contrata es contestáveis, nsia por resultados imediatos e falta de estabilidade, s o, na verdade, as responsáveis pela contínua inoper ncia do clube. Mais do que a falta de um técnico com "DNA do clube", o que o United precisa é de uma boa governan a, capaz de implementar um projeto a longo prazo.
O exemplo do próprio Sir Alex Ferguson é citado para ilustrar que o sucesso n o veio de imediato. O lendário técnico escoc s fracassou por quase tr s anos e meio antes de conquistar sua primeira ta a com o United, a Copa da Inglaterra de 1990. Apenas seis anos depois, ele ergueu o primeiro Campeonato Ingl s. Nesse período, Ferguson n o necessariamente imprimiu um "DNA" imediato, mas sim conseguiu incutir nos jogadores a mentalidade vencedora e a capacidade de se adaptar s circunst ncias.
Portanto, a análise conclui que o foco em um técnico com "DNA do clube" acaba sendo uma desculpa superficial, quando na verdade o Manchester United precisa de uma governan a competente, capaz de implementar um projeto sólido e de longo prazo, independentemente do nome do treinador.
