Los docentes en Costa Rica enfrentan una realidad preocupante, con una sobrecarga laboral significativa y salarios que no compensan adecuadamente sus responsabilidades, según diversos estudios y testimonios recogidos.
Un informe del Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes (Colypro), que encuestó a 9.398 educadores, reveló que el 93% de los docentes señaló que la carga administrativa, que implica trámites, elaboración de informes y uso de plataformas institucionales, les resta tiempo para prepararse para las clases.
"La sobrecarga de trabajo, más que todo con trabajo administrativo, es bastante. Nosotras (ella y Marta, otra profesora que no quiso revelar su nombre real) somos de tres escuelas y tenemos que elaborar el planeamiento", relató Luisa, una docente que prefirió mantener el anonimato para evitar represalias.
Además, el 87% de los docentes comentó que la sobrecarga laboral les genera un desgaste emocional significativo, según Colypro.
Por otra parte, muchos de los docentes no están satisfechos con el salario que reciben, pues varios están endeudados y tampoco sienten que no compensan las responsabilidades laborales que tienen.
Ante esta situación, los candidatos presidenciales han planteado diversas propuestas en sus planes de gobierno para abordar los problemas que enfrentan los docentes. Algunas de las iniciativas incluyen el diseño e implementación de una política salarial equitativa y justa, la eliminación de elementos legales que afecten las jornadas laborales, el desarrollo de estrategias de capacitación y formación continua, y la reducción de la carga administrativa no remunerada.
Sin embargo, los educadores siguen enfrentando desafíos significativos en su día a día, lo que pone en riesgo la calidad de la educación que pueden brindar a los estudiantes. Expertos y autoridades educativas deberán trabajar de manera urgente para mejorar las condiciones laborales de los docentes y garantizar que puedan desempeñar su labor de manera adecuada.
