Após a demiss o de Ruben Amorim, o Manchester United enfrenta mais uma vez o desafio de encontrar o treinador ideal para comandar o gigante da Premier League. Desde a aposentadoria de Alex Ferguson, em 2013, o clube já passou por sete técnicos diferentes, todos com dificuldades de se adaptar s exig ncias do cargo.
A tarefa de preencher essa vaga aparentemente impossível se tornou cada vez mais complicada para os dirigentes do United. Eles precisam acertar dessa vez e contratar um profissional com a experi ncia, o histórico, as credenciais na Premier League e a personalidade necessárias para fazer com que comandar o clube seja um privilégio, e n o um fardo.
Fontes disseram ESPN que, no momento, n o há um plano definido sobre se a contrata o de um novo técnico será rápida ou se a estratégia será manter Darren Fletcher como interino. Porém, os erros do passado e as li es aprendidas nas contrata es fracassadas de David Moyes, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag e Ruben Amorim devem levar o United a encontrar um treinador que possa fazer o que cada um deles foi incapaz, ou n o estava preparado, para fazer: lidar com a press o, jogar um futebol empolgante e, o mais importante, vencer.
Uma fonte disse ESPN que o United é um "clube extrovertido gerido por introvertidos". Isso, da perspectiva do homem sentado no banco de reservas, é uma observa o válida. Amorim e Ten Hag tiveram dificuldades com o peso do cargo, irritando-se repetidamente com o barulho gerado por ex-jogadores lendários, incluindo Gary Neville, Paul Scholes e Roy Keane, agora empregados como comentaristas de TV.
Solskjaer era menos suscetível a críticas, mas lhe faltava a presen a e a personalidade de um técnico de ponta. Moyes, que durou apenas 10 meses no comando como sucessor escolhido a dedo por Ferguson, era hipersensível a críticas e muito inibido pelo seu cargo para ter qualquer chance de se destacar.
Van Gaal estabilizou o time após a saída de Moyes, mas, assim como Amorim, perdeu a confian a dos jogadores, torcedores e dirigentes ao se mostrar apegado demais a um estilo de jogo que trouxe poucos resultados. Somente Mourinho, contratado para substituir Van Gaal, tinha as credenciais necessárias para ser técnico do United, mas, infelizmente para o clube, o autoproclamado "Special One" já n o era mais especial quando chegou a Old Trafford.
Agora, os dirigentes do United precisam encontrar alguém com o ego e as credenciais para lidar com a press o, os ex-jogadores e a exig ncia por resultados e um futebol vistoso. Ninguém fez isso desde Ferguson. E é hora de isso mudar.
